Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mir imponiert das ständige Streben nach Verbesserung und das Fortschrittsdenken. Die Steuerberatung geht definitiv mit der Zeit und versucht Arbeitsabläufe zusammen mit MitarbeiterInnen und für MitarbeiterInnen zu verbessern. Zudem spürt man die hohe Vertrauensbasis, die von der Geschäftsführung gegenüber MitarbeiterInnen gewährt wird. Die Stimmung im Team ist sehr herzlich. Man hat das Gefühl, dass jeder darauf bedacht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Nicht zuletzt merkt man die Wertschätzung der MitarbeiterInnen durch den Arbeitgeber durch Investitionen in Weiterbildungen, in Büroausstattung, gesunde Jausen und kleine Aufmerksamkeiten und Geschenke zu kleineren und größeren Anlässen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Verhältnis mit KollegInnen ist auf Augenhöhe. Zudem hat man die Möglichkeit verschiedene Arbeitsplätze auszuprobieren. Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen, Telefon und Büroequipment ausgestattet. Teilweise können Tische in der Höhe verstellt werden. Auch besondere Wünsche können größtenteils erfüllt werden.
Probleme können direkt mit der betreffenden Person besprochen werden.
Kommunikation
Auf gegenseitigen Austausch und regelmäßige Teambesprechungen wird sehr viel Wert gelegt. Kommunikation erfolgt sowohl über Videocalls (insbesondere in der Coronazeit) als auch persönlich Vorort.
Interne Veränderungen werden teils über die Teamleitungen und durch Rundmails an alle weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Büro ist besonders hervorzuheben. Das familiäre Arbeitsumfeld und die gegenseitige Unterstützung spürt man sofort und das sowohl auf der beruflichen als auch auf der privaten Ebene.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, die jeder individuell einteilen kann, einfache Urlaubsabsprachen und fixe gemeinsame Kaffeepausen ist ein hoher Grad an Work-Life-Balance gegeben.
Auch kurzfristige private Termin können nach Absprache mit einer Vertretung problemlos umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kontakte mit der Geschäftsführung finden immer auf Augenhöhe statt. Man hat das Gefühl für seine Arbeit wertgeschätzt zu werden. Probleme und Schwierigkeiten können offen angesprochen werden.
Getroffene Entscheidungen werden zeitnah mit Begründung an das gesamte Team getragen. Je nach Case ist auch Partizipation möglich.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, Ideen für Arbeitsabläufe einzubringen. Zudem werden Abläufe durch laufende Automatisierung vereinfacht.
Durch eine Vielzahl an KundInnen und ständige Aufnahme von NeukundInnen ist der Aufgabenkontext sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Für alle gelten dieselben Rechte. WiedereinsteigerInnen und Karenzfälle haben die Mögloichkeit ihre Stunden nach und nach aufzustocken.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle KollegInnen ziehen am selben Strang. Wer in einzelnen Fällen öfter Hilfe oder mehr Erklärung benötigt, bekommt diese.
Arbeitsbedingungen
Auf gute Arbeitsbedingungen und Mitarbeitervorteile wird großer Wert gelegt.
Zudem sind alle Arbeitsplätze technisch überdurchschnittlich ausgestattet. Die Räume sind sehr hell und offen gestaltet. Ebenso finden sich Pflanzen im Büro, u.a. auch eine grüne Naturmooswand.
Auch die Arbeitsgesundheit, d.h. ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, ausreichende Beleuchtung Erste Hilfe-Kurse sowie Obst und Gemüse zur freien Entnahme, wird umfassend gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung ist etwas, was der Geschäftsführung sehr wichtig ist. Auch in schwierigen Zeiten wird darauf Wert gelegt, MitarbeiterInnen nicht auf der Strecke zu lassen.
Bei Bestellungen, Einkäufen und Geschenken wird darauf geachtet, dass regionale Produkte verwendet werden.
Ebenso zielt die papierlose Buchhaltung darauf ab, Papiermüll so gering wie möglich zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellungen sind verhandelbar und werden bereits im Bewerbungsgespräch erfragt. Die Überweisung erfolgt pünktlich.
Zudem gibt es Sonderleistungen für Weiterbildungen, Mitarbeiterwerbung oder bei Jubiläen.
Image
Die Steuerberatung genießt sowohl bei KundInnen als auch bei MitarbeiterInnen einen guten Ruf. Dies sieht man u.a. an der langjährigen Bindung an die Firma, Empfehlungen wie auch Mitarbeiterwerbung durch KollegInnen.
Karriere/Weiterbildung
In der Steuerberatung steht jedem ein eigenes Fortbildungsbudget zur Verfügung. Dieses kann ganz nach Bedarf für die persönliche und fachliche Weiterbildung verwendet werden.