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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Bestrebungen werden nicht gesehen oder honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Leistung honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sollten nach ihren Ständen und nicht nach ihren Schwächen beurteilt werden.
Image
Man ist bemüht seinen Schein zu wahren.
Work-Life-Balance
Zu viele Stunden werden undankbar geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung liegt im eigenen Interesse, wird jedoch nicht zureichend honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichheiten hinsichtlich der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein sollte in anderen Hinsichten forciert werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt solange man auf der selben Stufe steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Verdienst.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Prozesse und Regulierungen drücken die Moral.
Kommunikation
Offenere Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ungleichheiten in vieler Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, jedoch unnötige Bürokratie.
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