kununu Score: 2.6Recommendation: 27%
Breakdown
11 employees rated this employer with an average of 2.6 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
No logo available
Dringend Hilfe gesucht
EmployeeWorked in Production in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Genau garnix
What I dislike about the employer
Genau alles
Suggestions for improvement
Überleg dir deine Denkweise und Angehensweise in der Firma
×Hust×
Working atmosphere
Zu heiß, man fühlt sich beobachtet, das Dach hat Löcher wo es rein regnet, sehr schmutzig und überall Öl
Image
War früher gut, nun wirds nur mehr gut geredet
Work-Life Balance
Mit der Schicht hast du kein Leben abgesehen von der Arbeit
Career/Professional development
Kaum eine Chance, vorallem nicht im Werkzeugbau
Salary/Benefits
Mindestlohn und kaum Benefits
Environmental and social responsibility
Wird nur gut geredet
Collegiality
Eines der wenigen Sachen der Firma, mit den Kollegen kann man gemeinsam die Firma schlecht reden
Interaction with older colleagues
Werden rausgeworfen sobald sie nicht mehr die Leistung erbringt wie vor 20 Jahren, außer man kriecht in den Po
Leadership behavior
Glauben können sich alles gefallen lassen, nehmen keine Vorschläge von anderen Personal oder von den Leuten die wirklich die Firma voran bringen
Working conditions
Je nachdem wer man ist, kriegst du vielleicht nichtmal deine Werkzeuge die du bestellt hast, weil du deine eigene Meinung sagst
Communication
Nicht vorhanden
Equality
Jeder wird genauso verachtend behandelt außer man ist Abteilungsleiter usw.
Interesting tasks
Monoton bis zum geht nicht mehr
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kannst nix wirst Chef kannst was bleibst klein sagst nein fliegst raus sagst ja bleibst drin die eigen Meinung hat keine
Former EmployeeWorked for this company in Herzogenburg, Niederösterreich until 2025.
What I like about the employer
Die Personalabteilung immer Freundlich den Betriebsrat steht's bemüht und immer ein offenes Ohr für anliegen
What I dislike about the employer
Den aktuellen Kurs damals. Als Tipp hört auf die Leute die haben Ideen die euch weiterbringen. Schätzt es wert wenn junge MA Kurse machen und den Werkmeister Matura Abnedschule. Lohntransparenz überlegt euch 4 Mal wenn ihr Rausschmeißer oder zum Abteilungsleiter ernennt Leute die was können und gute Chefs wären bleiben klein Leute die nic können steigen zum Chef auf
Suggestions for improvement
Man sollte einige Personen austauschen andere zurückholen und schauen wo man falsch abgebogen ist um wieder in die Spur zu finden
Working atmosphere
Früher besser doch es geht stets bergab. An jeder Ecke wird geäußert und schuld hin und hergeschoben und keiner ist für etwas zuständig oder gesteht Fehler ein
Image
Früher war ich stolz dort zu arbeiten jetzt bin ich froh weg zu sein
Work-Life Balance
Wenn man seinem Vorgesetzten zum Gesicht steht und brav am Wochenende oder an Freien Tagen überstunden macht alles kein Problem
Career/Professional development
Die Firma wirbt mit Schulungen und Kursen allerdings sollte man sich überlegen ob diese auch auf die jeweiligen Mitarbeiter in der Abteilung passen und ob es nicht VL Kollegen aus einer anderen Abteilung besser gebrauchen könnten oder nützlicher waren. (Roboter Schulung )
Firma bezahlt den Werkmeister allerdings wenn man in der Falschen Abteilung ist ist dieser Unnötig da keine Wertschätzung da ist Werkzeugbau
Salary/Benefits
Bekommt man überall etwas mehr
Environmental and social responsibility
Stehts bemüht nur vergebens
Collegiality
Kommt auf die Abteilung an Abteilungsübergreifend nein
Interaction with older colleagues
Schicht Führer nehmen keine Rücksicht auf alter und ob man die Teile noch heben kann ohne einen Hilfe. Sehen auch nicht ein das ein älterer Mitarbeiter Vielleicht nicht mehr so schnell kann sondern drücken mehr aufs Gas
Leadership behavior
Ein Graus ganz besonders Werkzeugbau kein Wort sondern es wird nur Email geschrieben die ausgehängt wird geht Konflikten aus dem Weg und lässt Nachrichten über dritte dem jeweiligen zukommen sieht nicht die Erfahrungen eines Mitarbeiters oder was dieser geleistet hat sondern nur ob er immer brav ja sagt. Findet Weiterbildungen schlecht sowie Schulungen oder Kurse die man besuchen möchte um besser zu werden und zieht diese in den Drec k.
Working conditions
Könnten besser sein öliger Boden allerdings darf man nicht sauber machen sondern erst danach
Communication
Wenn man nicht nachfragt erfährt man nichts
Equality
Alle werden gleich ehandelt
Interesting tasks
Definitiv
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Einst Hochgelobt und Erfolgreich, mittlerweile schlechtes Image durch die verschlechterten Arbeitsbedingungen.
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Man kann nicht so viel Geld für Freizeitaktivitäten mit der Familie ausgeben, da man auch oft am Wochenende arbeiten muss. Man spart sich also etwas Geld dadurch.
What I dislike about the employer
Oft ungeplante Überstunden, schlechte Urlaubsplanung, sehr hohe Arbeitsdichte.
Suggestions for improvement
Qualifiziertes Personal darf auch etwas kosten, Facharbeit muss gut bezahlt werden. Dann sind die Mitarbeiter motivierter, und vor allem, lasst die Leute selbstständig arbeiten, die wissen was zu tun ist, ihr müsst sie nicht 24/7 Überwachen. Spart euch dieses "Überwachungspersonal".
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Katastrophe
Former EmployeeDid no longer work in Production in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliches Gehalt
What I dislike about the employer
Unternehmensleitung, Sicherheit, Umweltschutz
Suggestions for improvement
Unternehmensleitung auswechseln
Working atmosphere
Keine Wertschätzung
Work-Life Balance
Alibiaktionen
Salary/Benefits
Das einzig Positive ist das Gehalt
Environmental and social responsibility
Umweltgefährlich
Collegiality
In Ordnung
Leadership behavior
Katastrophe
Working conditions
Lebensgefährlich
Communication
Nicht Wertschätzend
Interesting tasks
Wäre Grundsätzlich interessant
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wenn man in der richtigen Position ist, ein guter Arbeitgeber.
EmployeeWorked for this company in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bewertung
ManagerWorked for this company in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Weis uch nicht
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine Gute Bewertung für +GF+
EmployeeWorked in Logistics / Materials management in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Respektlosigkeit
Former EmployeeDid no longer work in Finance / Controlling in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wenn das geld nicht halbwegs gut wäre, würde eh keiner mehr dort arbeiten.
EmployeeWorked for this company in Herzogenburg, Niederösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 11 experiences of current and former employees, GF Casting Solutions Herzogenburg HPDC is rated an average of 2.6 out of 5. This score is below the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 29% of the evaluators would recommend GF Casting Solutions Herzogenburg HPDC as an employer.
- Based on 11 ratings, employees like the Collegiality, Salary/Benefits and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 11 ratings, employees think GF Casting Solutions Herzogenburg HPDC can improve as an employer in the area of Image.