Traditionsunternehmen dass seinen Glanz früherer Tage schon lange verloren hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute organisation und überdurchschnittliche Entlohnung für Dienstreisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalleasing, dies sollte mit 6 Monaten Beschäftigungsdauer gedeckelt sein.
Den verantwortungslosen Umgang mit Gefahrenstoffen
Die Fehlinformationen und schlechte Kommunikation des Managements
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Produktionshalle, Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für das Personal und Abschaffung der Dauer-Leasingverträge.
Kommunikation
Betriebsvereinbarungen werden vom Management nicht eingehalten.
Zugesagte Zulagen werden einfach kommentarlos gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Klare 2 Klassen Gesellschaft. Das Stammpersonal hat viele Vorteile und behandelt Leasingpersonal wie Menschen 2. Klasse. Auch wenn diese in der gleichen Position arbeiten.
Man kann jedoch nur über ein Leasingunternehmen in die Firma einsteigen.
Work-Life-Balance
Mehrwöchige Dienstreisen werden oft nur einen Tag vor Abreise bekanntgegeben.
Diese werden wenigstens anständig vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Klare Fehlinformationen und Unwahrheiten des Managements.
Undurchsichtige Projekt und Arbeitsverteilung
Interessante Aufgaben
Die Anlagen die bei GFM gefertigt werden sind technisch einzigartig und sehr Hochwertig.
Gleichberechtigung
Wie weiter oben schon beschrieben, klare 2 Klassen Gesellschaft zwischen Leasing und Stammpersonal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die schon viele Jahrzehnte in der Firma beschäftigt sind bekommen jede Menge Bonus Zahlungen und können Ihre Projekte selbst wählen.
Arbeitsbedingungen
Ich war in der Produktion tätig, dort sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Die Hallen wurden 1945 errichtet und das letzte Mal in den 1970ern renoviert. Entsprechend abgenutzt sind die sehr veralteten Maschinen. Es wird offen mit hoch giftigen Gefahrenstoffen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich werden in der Produktion keine Frauen eingestellt.
Das Mangement hat hier einfach die Ansicht, dass Frauen dafür nicht geeignet sind.
Außerdem werden Gefahrenstoffe offen verwendet ohne räumliche Trennung oder entsprechende Schutzmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt des Stammpersonals ist sehr gut und Dienstreisen werden auch überdurchschnittlich entlohnt.
Leasingpersonal ist jedoch deutlich schlechter Gestellt und bekommt für die gleiche Position entwa 25% weniger Gehalt.
Image
GFM hat einen guten Ruf bei den Kunden, weil die Fachkräfte sehr Kompetent sind. Grundsätzlich gelten GFM Mitarbeiter als zuverlässig und gut ausgebildet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Management grundsätzlich abgelehnt.
Es ist auch keine Personalentwicklung vorgesehen.
In der Position in der man ist, bleibt man auch.