GFM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden bei Wolken am Horizont bei Wolken am Horizont nicht im Stich gelassen ...die Geschäftsführung geht auch durch härtere Zeiten mit seiner Belegschaft - Grundlos muss hier niemand gehn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der sehr konservativen, früheren Geschäftsführung sind Gebäude usw. vom baulichen Zustand her länger vernachlässigt worden - das Auf Stand bringen wird noch Jahre dauern - Klimaanlage im obersten Geschoß wär dringend notwendig

Verbesserungsvorschläge

Weiter so - die wirklich sehr gute Geschäftsführung entwickelt die Firma in eine Richtung mit freundlicher Offenheit für Kunden und Mitarbeiter, wie kaum jemals zuvor

Arbeitsatmosphäre

Eher familiärer Umgang in der Abteilung mit den Kollegen

Image

Qualitäts-Maschinen seit 1946 - ein namhafter Arbeitgeber der sich zukunfts-Fit macht

Work-Life-Balance

Je nach Job mit Home Office ist eine gute Work-Life -Balance möglich - es gibt aber auch eine Laufsportgruppe, einen kleinen Fitnessraum und eine Kegelgruppe

Karriere/Weiterbildung

Ein Weiterbildungsangebot entwickelt sich

Gehalt/Benefits

Kollektivvertrag Industrie - Metall!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pläne zu Umbauten in eine umweltfreundlichere Richtung mit e-Zapfsäulen und Möglichkeit sich ein steuerbegünstigtes Firmen-Rad zu kaufen bestehen aktuell

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander gerne und selbstverständlich - so wie

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden immer wieder zu Sommer- und Winterfest eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein guter Umgangston und es wird darauf geachtet zielbringend voranzukommen anstatt bei Fehlern einen Schuldigen zu suchen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gute Kommunikation - direkt, telefonisch per Mail oder Chat innerhalb der Abteilung - hin und wieder eine Besprechung über die allgemeine Lage und momentaner Auftragsentwicklung, sowie Newsletter von der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Dein Talent und Können zählt - egal woher du kommst und welchen Geschlechts - wenn du menschlich nett und umgänglich bist - fachlich was auf dem Kasten hast bzw. dich in eine gute Richtung entwickeln und deinen Beitrag Leisten willst, bist du gern gesehen

Interessante Aufgaben

Interessante Fertigungsmaschinen, die weltweit bei namhaften Kunden verbreitet sind und ständig verbessert werden stellen an jeden Einzelnen immer wieder Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezüglich der Unternehmensleitung ziehe ich den Schluss: Gier frisst Hirn !

Verbesserungsvorschläge

Austausch div. Führungskräfte
Angemessene Entlohnung

Work-Life-Balance

Arbeitgeber fordert maximale flexibilität

Gehalt/Benefits

Gemessen am Aufwand ist die Entlohnung nicht in ordnung

Vorgesetztenverhalten

Informationen an das Management werden nicht korrekt weitergeleitet, bzw beabsichtigt verfälscht

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute organisation und überdurchschnittliche Entlohnung für Dienstreisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personalleasing, dies sollte mit 6 Monaten Beschäftigungsdauer gedeckelt sein.
Den verantwortungslosen Umgang mit Gefahrenstoffen
Die Fehlinformationen und schlechte Kommunikation des Managements

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Produktionshalle, Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für das Personal und Abschaffung der Dauer-Leasingverträge.

Image

GFM hat einen guten Ruf bei den Kunden, weil die Fachkräfte sehr Kompetent sind. Grundsätzlich gelten GFM Mitarbeiter als zuverlässig und gut ausgebildet.

Work-Life-Balance

Mehrwöchige Dienstreisen werden oft nur einen Tag vor Abreise bekanntgegeben.
Diese werden wenigstens anständig vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Management grundsätzlich abgelehnt.
Es ist auch keine Personalentwicklung vorgesehen.
In der Position in der man ist, bleibt man auch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt des Stammpersonals ist sehr gut und Dienstreisen werden auch überdurchschnittlich entlohnt.

Leasingpersonal ist jedoch deutlich schlechter Gestellt und bekommt für die gleiche Position entwa 25% weniger Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich werden in der Produktion keine Frauen eingestellt.
Das Mangement hat hier einfach die Ansicht, dass Frauen dafür nicht geeignet sind.
Außerdem werden Gefahrenstoffe offen verwendet ohne räumliche Trennung oder entsprechende Schutzmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Klare 2 Klassen Gesellschaft. Das Stammpersonal hat viele Vorteile und behandelt Leasingpersonal wie Menschen 2. Klasse. Auch wenn diese in der gleichen Position arbeiten.

Man kann jedoch nur über ein Leasingunternehmen in die Firma einsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die schon viele Jahrzehnte in der Firma beschäftigt sind bekommen jede Menge Bonus Zahlungen und können Ihre Projekte selbst wählen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Fehlinformationen und Unwahrheiten des Managements.
Undurchsichtige Projekt und Arbeitsverteilung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Betriebsvereinbarungen werden vom Management nicht eingehalten.
Zugesagte Zulagen werden einfach kommentarlos gestrichen.

Gleichberechtigung

Wie weiter oben schon beschrieben, klare 2 Klassen Gesellschaft zwischen Leasing und Stammpersonal.

Interessante Aufgaben

Die Anlagen die bei GFM gefertigt werden sind technisch einzigartig und sehr Hochwertig.