21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit Bewertungen
GFSG
-
Gesellschaft
zur
Förderung
der
seelischen
Gesundheit
Graz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, fairer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Sehr gut, Stundenmaß individuell anpassbar, Einzelsupervisionen möglich und erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Weiterbildungsbudget
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Bestellungen tlw. bei Direktproduzenten (Landwirten)
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, klimatisiert, Parkplätze vorhanden
Kommunikation
Passt, Kommunikation mit GF und Betriebsrat immer möglich
Gleichberechtigung
Gegeben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässliche Dienstgeberin, rundum tolles Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung wäre wünschenswert. Das Bewusstsein für Diversität und Anti-Diskriminierung, sowie deren Umsetzung in der Firmenpolitik wären sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, transparente und faire Arbeitsteilung, diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Dienstzeiten und Stundenausmaß, kaum Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget (Zeit & Geld)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach SWÖ, keine außergewöhnlichen Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Offenes und einander zugeneigtes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Professionell, transparent, empathisch, kompetent
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe unter allen Professionen, teils kleine Kommunikationshürden zu den obersten Ebenen
Gleichberechtigung
Transparentes Gehaltsschema (SWÖ)
Interessante Aufgaben
Breites Tätigkeitsfeld, Spezialisierungsmöglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Life-Work-Balance wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Infrastruktur
Wertlegung auf Weiterbildung und Supervision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kinderbetreuungsangebote für MitarbeiterInnen, sehr sehr schlecht heutzutage.
Verbesserungsvorschläge
Interne Aufstiegs- und Veränderungmöglichkeiteb mehr fördern, eigene MitarbeiterInnen vorziehen bevor die Stellen ausgeschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich, flache Hierarchien, großartiger Teamgeist, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter seitens der Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begegnung auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unausgereifte Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
keine da die alten Mitarbeiter das sagen haben und keine Verbesserungen im Sinne der Klienten zulassen weil der Job so eine schöne ruhige Kugel ist
Image
Tarnen und täuschen steht an erster Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
BAGS
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Leute aber keine ausreichende Klienten gerechte Präsenz. Viele arbeiten stundenweise damit sie versichert sind, weil sie eigentlich ihre eigene Praxis führen. Öffnungszeiten sind daher nicht Klienten gerecht, Betrieb ist für die meisten Mitarbeiter lediglich Mittel zum Zweck für die eigene Praxis.
Interessante Aufgaben
wäre es wenn man mehr tun dürfte, darf man aber nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Klima, sehr aufmerksame und unterstützende Einrichtungsleitung.
Work-Life-Balance
Die Arbeit mit psychisch Erkrankten beschäftigt einen gedanklich auch einmal nach Dienstschluss...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes persönliches Fortbildungsbudget, ebenso für Supervision.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bessere Kollektivverträge als den BAGS/SWÖ.
Aber Firma schaut darauf, dass alle Vordienstzeiten angerechnet werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein hilfsbereites zusammengeschweißtes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele KollegInnen schon sehr lange in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Super Einrichtungsleitung!
Auch die übergeordneten Leitungen haben immer ein offenes Ohr für ihre MitarbeiterInnen.
Arbeitsbedingungen
Man kann mitsprechen, es wird darauf geschaut, dass gute Bedingungen geschaffen werden.
Kommunikation
Angenehme Gesprächskultur. Leider wird zum Teil auch über Qualitätsmanagement-Tool kommuniziert.
Gleichberechtigung
Habe niemals irgendeine Form der Diskriminierung beobachtet.
Alle werden nach dem gleichen Kollektivvertrag bezahlt, sehr genau in der Anrechnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Tolles Sozialdienstleistungsunternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Maßnahmen getroffen, dass wir weiterarbeiten können und unsere Jobs behalten und KlientInnen sich trotz Corona und Telearbeit gut aufgehoben fühlen. Vielen Dank!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr Kommunikation über Mail. Externer Zugang zu "Orgav.... " nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlicher Kontakt mit den Kollegen, nach Kündigung, per schriftlicher Weisung der Leitung an diese verboten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es den Kollegen, welche mit mir zusammengearbeitet haben per schriftlicher Weisung jeglicher ontakt zu mir verboten wurde. Es gab ohnehin nur ein paar Kollegen, mit denen ich gerne Kontakt gehalten hätte. Der eine oder andere hat sich jedoch nicht daran gehalten hat, nun weiß ich auch warum ich von niemandem mehr etwas gehört habe, nie abgehoben wurde und auch keine sms beantwortet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Dazu möchte ich mich hier nicht äußern, ich bin froh das Kapitel für mich abgeschlossen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Es war von Anfang an zu spüren, dass es unsgesprochene Gesetze gab. Da ein Kollege mir, aus elchen Gründen auch immer, alles zu neidig war und täglich versuchte mir den Arbeitsalltag so unerträglich wie möglich zu machen, gab es nur wenige Momente die ich in guter Erinnerung behalten werde.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
In den Teilbereichen konnte man sich, meistens doch kollegial absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit an Fortbildungen war gegeben, musste jedoch immer bewilligt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein großes Plus war, dass das Gehalt immer pünktlich angewiesen wurde.
Kollegenzusammenhalt
In Teilbereichen sehr gut, im Großteam war man eher vorsichtig, zurückhaltend, misstrauisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen. Die, die da waren, waren aber, zumindest in den Teilbereichen, voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Was ich dazu eigentlich sagen möchte, darf ich hier gar nicht schreiben.
Kommunikation
Ich hatte, trotz der immer wiederkehrenden Schikanen des Kollegen keinerlei Unterstützung der Leitung, die anderen KollegInnen dürften froh gewesen sein, dass nicht sie zur täglichen Zielscheibe geworden sind.
Gleichberechtigung
Da in diesem Arbeitsbereich männliche Arbeitnehmer eher rar sind, wurden diese auf Händen gertagen. Egal ob sie ihre Leistung auch definitiv gebracht haben, oder nicht.
Interessante Aufgaben
Die berufliche Aufgabe an sich war wirklich sehr interessant, aber was hilft es wenn man täglich mit Bauchweh in die Firma fährt, weil man nicht weiß was (seitens des Kollegen) als nächstes auf einen zukommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, es gibt die Möglichkeit sich einzubringen, mitzugestalten und wird wertschätzend behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.