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"GGW" 
Gruber 
& 
Co. 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "GGW" Gruber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"GGW" Gruber
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"GGW" Gruber
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr familiär, würde es als ausgewogen beschreiben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert. Und wenn jemanden was am herzen liegt oder stört, darf man es offen und ehrlich ansprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmt im ganzen Unternehmen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach tätigkeitsbereich nicht immer einfach, aber im großen Ganzen doch ausgewogen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre und sehr korrekt.
Geschäftsführung kümmert sich auch um private Probleme seiner Mitarbeiter.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Mitarbeiter wird vertraut.
Große Freiheiten im Arbeitsalltag.

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