7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation von Entscheidungen an die Belegschaft und der Umgang mit Kündigungen. Stellen werden viel zu spät ausgeschrieben und Positionen erst besetzt, wenn der Vorgänger das Unternehmen bereits verlassen hat (aka keine Einarbeitung).
Prozessmanagement aufbauen und klare Strukturen schaffen, sodass Abläufe definiert sind und Aufgaben klar zugeordnet.
Leider in den letzten Jahren stetig nach unten gegangen.
Nachhaltigkeit wird nur auf Grundlage von Vorschriften und Gesetzen umgesetzt (das allernötigste), gelebt wird es nicht wirklich.
Management Ebene zeigt keinen Zusammenhalt, was sich auf die Ebenen drunter überträgt und auswirkt. Es gibt keinerlei Prozessmanagement.
Von der Geschäftsführung werden Informationen immer erst weitergegeben, wenn der Flurfunk schon die Runde gemacht hat.
Nettes Team
Keine Klimaanlage
Das flexibel auf die Situation des einzelnen eingegangen wird und man für verschiedene Lebenssituationen unterschiedlichste Lösungen findet (man hat das Gefühl der Arbeitgeber steht hinter einem)
Es wäre sicher ein Gewinn, wenn die büroräumlichkeiten sowie die Kantine modernisiert würden und man hier (vorallem auch beim Kantinenessen) eine Investition macht. Gerade die Mittagspause kann eine gute Zeit für den Austausch zwischen Kollegen sein (privat & geschäftlich)
Es könnte mehr über die Arbeit hinausgehende Mitarbeiterangebote geben, z.B. Firmenradl, After-Work-Sportangebote, After-Work-Get-Together (Abteilungsübergreifend) und die Angebote die bestehen könnten besser kommuniziert werden (z.B. mit einem monatlichen Update-Newsletter)
Gute Atmosphäre, tolle Kollegen
Lohnniveau könnte etwas höher sein
Unterstützende Kollegen
Tolle, sehr engagierte und verständnisvolle Vorgesetzte
Intern zwischen Abteilungen könnte die Kommunikation an vielen Stellen etwas besser laufen
Frische Obst Joghurt Müsli waren gratis
Sie wollen Reinigungsfirmen nicht zahlen und deswegen zwingen die Mitarbeiter jedes Jahr das ganze firma Fenster Treppen alles zu putzen. Big Bags aufhängen ist sehr gefährlich Boden sind nicht gerade Leiter sind zu kurz und es wackelt sehr. Paar Mitarbeiter haben sich schwer verletzt
5 Monate hab ich nur Nacht und spätschicht gearbeitet 2 Monat nur Spätschicht du kannst plan nicht ändern. Arbeitspläne müssen ordentlich sein.
Nachtschicht fangt am Montag Nacht bis Samstag früh nur das sie Sonntag nicht zahlen wollen