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Glatz 
Klischee 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glatz Klischee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glatz Klischee
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glatz Klischee
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

helle schöne Büros

5,0
Kommunikation

offene Kommunikation im Team

5,0
Kollegenzusammenhalt

kann mich auf mein Team verlassen

5,0
Interessante Aufgaben

vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben

5,0
Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre, familiäres und kollegiales Umfeld, im Arbeitsalltag ist immer Raum für Spaß, nette Gespräche und entspannte Kaffeepausen, gibt auch mal stressigere Phasen, dann wird's halt etwas ruhiger :)

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5,0
Kommunikation

es finden regelmäßig "Snack & Talk" Sessions statt, bei denen wir über Neuigkeiten, Umsätze und andere anstehende Themen informiert werden – das alles bei einer leckeren Jause, es gibt regelmäßig Team-Meetings, persönliche Anliegen können jederzeit sowohl im Team als auch vertraulich beim Vorgesetzten angesprochen werden

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