Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, hilft zusammen, viel Spielraum in der Arbeit.
Mehr Anerkennung für die Arbeit die mann macht
Fixe Arbeitszeiten, Ermäßigung, Kost frei in Gastronomie
Täglich Bergfahrt, großes Unternehmen
Mehr Lohn, bessere Führungskräfte
Die Büroräume sind sehr nett. Es gibt eine Stempeluhr wo die genaue Arbeitszeit festgesetzt wird.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist etwas mau. Wird beim gemeinsamen Mittagessen nicht mitgenommen.
Besseres Kommunikationverhalten zwischen Vorgesetzten und Angestellten im Büro
Soweit alles
Nichts
Alles ok soweit
Arbeiten in einem "lachenden" Unternehmen, Proaktivität & Engagement werden von der Unternehmensführung geschätzt und unterstützt, Entwicklungsperspektiven - auch für Berufseinsteiger, beliebter Ausbildungsplatz für Lehrlinge, großzügige Sozialleistungen werden geboten (Mitarbeiter-Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Ehrung langjähriger Mitarbeiter, Gratis-Nutzung des Gletscher-Skigebietes für Mitarbeiter), nettes, unterstützendes Miteinander im Team
Mitarbeiterhaus mit Wohneinheiten (in Planung)
gratis Saisonkarte, Ermäßigung im Fitnessstudio und in der Tauern Spa, geregelte Arbeitszeit - ca. 17:00 Dienstschluss - zwei freie Tage pro Woche, auf Wünsche bezüglich der Einteilung der freien Tage wird so gut es geht eingegangen, faire Bezahlung, tolles angenehmes Betriebsklima mit super Kollegen
interne Informationen sind verbesserungswürdig, da meist über "5-Ecken" kommuniziert wird
Du kannst um sonst Schifahren gehn.
4 tage arbeiten 2 Frei
Das Mitarbeiter Essen lässt auch zum teil zu wünschen über
Es Fehlt an Fortbildungs und Aufstiegs Möglichkeiten.
Der Kleine Mitarbeiter ist für die Chef´s nichts wert.
Mal genau zu überlegen was eigentlich der kleine Arbeiter alles für die Firma macht.