229 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
229 employees rated this employer with an average of 3.1 points on a scale from 1 to 5.
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Dass ich nicht mehr dort arbeite! Habe gewartet, bis ich nicht mehr kann und bin einfach gegangen, wie viele vor mir und nach mir es tun werden. Wie viele es unten beschrieben haben, der Weg nach draußen ist kurz! Viele Leute sind schon am ersten Tag gekommen und gegangen, weil die Arbeitsbedingungen so katastrophal sind!
Ich habe selbst gesehen, wie 3 Mitarbeiter an einem Tag selbst gekündigt haben. Im Monat sind es 8 bis 10 Leute. Also, ihr könnt euch selbst vorstellen, wie schlimm es dort ist. Kommt natürlich auf die Abteilung an.
Die sogenannten Führungskräfte, Abteilungsleiter und Teamleiter sollten sich mal ernsthaft die Frage stellen: Hey, was machen wir eigentlich falsch, dass so viele Leute kommen und gleich am selben Tag gehen. Nur es juckt sie gar nicht.
Wie viele es unten beschrieben haben, sollten die Führungskräfte sofort ausgetauscht werden, weil sie nicht in der Lage sind, Entscheidungen richtig zu treffen. Abteilungsleiter, vor allem Teamleiter, sind ein absoluter Witz. Wegen deren fehl Entscheidung kündigen sehr viele Leute oder werden fristlos gekündigt. In dieser Firma sind Führungskräfte, die nicht mal richtige Entscheidungen treffen können, geschweige den nicht mal ein hallo können sie sagen. Wenn man den Abteilungsleiter oder den Teamleiter begrüßt, drehen sie den Kopf. Also mehr muss ich dazu nicht schreiben, glaube ich. Mit solchen Leuten wird die Firma nicht mehr lange halten, weil diese Leute überhaupt keine Ahnung von der Materie haben. Das Schiff ist am senken unbedingt Handlungsbedarf!
Muss bei der Gelegenheit sagen, die Schichtleiter sind wirklich nett und die helfen einem auch sehr. Wenn die Schichtleiter auch nicht da wären, dann würde die Firma eh nicht mehr funktionieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Arbeiten, bis man umfällt. Kein Zusammenhalt, in den Arbeitshallen ist die Luft so schlecht, keine ordentliche Klimaanlage.
Das Image nach außen ist noch positiv, aber innen bröckelt es wirklich. Auf die gesundheitlichen Probleme der Mitarbeiter wird einfach ignoriert. Null Wertschätzung.
Viel Freizeit gibt es nicht. Arbeiten bis man umfällt, Überstunden, Wochenende, Hauptsache hackeln bis man umfällt. Wenn man bisschen Freizeit haben möchte, ist man in dieser Firma definitiv falsch.
Gibt es nicht, nur wenn man bekannte hat. Typisch Freundeswirtschaft halt. Wenn man sich weiterbilden möchte, dann ist man definitiv falsch bei der Firma Glock.
Kollektion
Es gibt ein paar Tiefkühlessen für wenig Geld und das war es auch schon.
Kollegenzusammenhalt gibt es in dieser Firma nicht. Jeder gegen jeden. Es wird hinter rücken gelästert bis zum geht nicht mehr.
Es wurden Mitarbeiter gekündigt, die seit über 30 Jahren in dieser Firma gearbeitet haben, weil die Stückzahlen enorm hoch sind. Auch Geschäftsführer wurden gekündigt.
Arrogant von oben herab. Kein hallo, wenn man selbst grüßt, drehen sie einfach den Kopf weg, einfach nur traurig, dass Führungskräfte nicht mal in der Lage sind ihre Mitarbeiter zu begrüßen.
Die Arbeitsbedingungen sind schrecklich, immer wieder sind die Hände angeschwollen und teilweise sind die Fingermuskeln entzündet, weil man 8 stunden lang dieselbe Arbeit macht. Viele Mitarbeiter haben Bandagen an ihren Händen, weil bei der Magazine-Montage die Finger so enorm weh tun. Selbstverständlich aus eigener Tasche finanziert, was eigentlich die Firma machen sollte!
Es gibt große Sprachbarrieren unter den Arbeitskollegen, die immer wieder zu Missverständnissen und Chaos führen und somit muss man die doppelte Arbeit erledigen. Das Problem ist seit Jahren bekannt, nur es wird leider nichts dagegen unternommen.
Freunde, Bekannte bekommen höheres Gehalt. Wenn man keine Bekannten hat, arbeitet man halt für Kollektivvertrag.
Gibt es nicht. Immer dasselbe. Akkord arbeiten. Wenn man kurz auf die Toilette geht, wird man zur rede gestellt.
Ein klarer Pluspunkt: Der Weg nach draußen ist kurz.
Never change a running System.
Freunderlwirtschaft,.
Schafft die Schleimerei ab.
Hört auf die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten ist schlecht.
Man will sich weiter bilden, aber die Vorgesetzten wollen es nicht oder legen einem Steine im Weg.
Könnte mehr sein. Gute und faire Entlohnung soll durch Ausbildung erfolgen, nicht durch geschleime.
Bedingt
Hinterhältig
Arbeitsplatz war stehts sauber. PSA war vorhanden.
...mangelhaft
Mangelhaft, da Freunderlwirtschaft im großen Stil betrieben wird.
Das Produkt
Die meisten Führungskräfte sind nicht vertrauenswürdig und nur wenige sind kompetent.
Die Mitarbeiter des Unternehmens sind freundlich und harmonisch.
Ich finde diese Firma super und sie hat keine Mängel.
Ich wünschte, das Unternehmen könnte menschlicher sein.
Leider nicht für alle
Der Lohn kommt eigentlich immer pünktlich.
Es ist sauber
Eigentlich alles... Führungsetage, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance,....
Aber am schlimmsten finde ich, dass einem das Gefühl gegeben wird, das man wertlos ist.
- Führungsetage auswechseln UND die Richtung schleunigst ändern. Das Schiff schippert den Abgrund hinunter und hat bereits Schlagseite...
- Auf die Mitarbeiter hören.
- Ernsthaftes Work-Life-Balance
- Vernünftige Löhne und ein paar Benefits. Bei mehreren Hundert-Millionen Umsätze sind ein paar Euro für die treibende Arbeitskraft locker mehr drin!
Kühl und von oben herab.
Einfach nur mehr.... schlecht und falsch
Gibt es nicht. Arbeiten, arbeiten, arbeiten und das zum Mindestlohn
Nicht für die unteren Ebenen
Mindestlohn, aber wenn sie könnten, würden sie dir 1-2€ weniger zahlen. Oder sie stecken manche Kollegen in die falsche Gehaltsstufe. Ist eine gängige Technik hier bei GLOCK!
Nur zum Schein!
Abteilungsabhängig
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Mehr schlecht als recht. Aber je weiter nach oben desto schlimmer
Schuften bis zum umfallen.
Nicht vorhanden. Dennoch kann man über den "Flurfunk" manches erfahren.
Ja ist okay. Wir werden alle schlecht behandelt
Neee
GLOCK Technology GmbH
Hinterhältig und Falsch
GLOCK Technology GmbH
Können sich keine Fehler eingestehen
Versuche sie auf andere Mitarbeiter abzuschieben die nichts dafür können
damit sie immer gut dastehen und dafür werden sie noch Belohnt
Alles! Umgang zwischen den Kollegen. Abteilungsleiter und Chefs haben immer offenes Ohr sind immer für einem da.
Nichts!
Das produkt ist toll
Führungskräfte entlassen…..,
vor allem manche Teamleiter in der Produktion, die null Führungserfahrung haben und sich nur über die lange zeit in der firma die Position ergattert haben.
Manche Head ofs genau so…
Toxisches Arbeitsumfled, Neid und 2 face menschen
Das Produkt ist super
Will man in Homeoffice gehen, gibts immer wieder blöde Meldungen des Teamleiters
Schwach
Ein guten Morgen oder ein hallo kennen die anscheinend nicht, auch wenn man vorbei geht und selbst Grüßt. Arrogantes Verhalten nur weil diese an gewissen Positionen sind
Was is das? Das gibts nicht
das produkt ist interessant, die aufgaben eher nicht so
This is how kununu makes money.