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Gmundner 
Keramik 
Manufaktur 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gmundner Keramik Manufaktur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gmundner Keramik Manufaktur
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gmundner Keramik Manufaktur
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden geringschätzt und unter Druck gesetzt

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene weiß es immer besser und stellt alles bisherige als dumm hin

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, da auch nicht vorgelebt. Jeder kämpft für sich.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Besten sollten alle 24/7 arbeiten....

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung, herablassend, aggressiv

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gäbe viel zu tun, aber es wird einem nichts zugetraut frei nach dem Motto. Kontrolle ist besser als Vertrauen.

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