3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert! Die Stelle als Disponent ist dort mit der Position eines besseren Lageristen gleichzusetzen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Das bestehende Dispositions-Team sollte ausgetauscht werden. Mir wäre es als Filialleiter schon lange aufgefallen, dass nach 17 Versuchen einen weiteren Disponenten zu finden, nicht der neue Mitarbeiter schuld an dessen scheitern ist.
Arbeitsatmosphäre
Anschweigen im Großraumbüro, als neuer Mitarbeiter fühlt man sich total fehl am Platz.
Image
Jeder Mitarbeiter redet nur davon, wann endlich Freitag ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Kartons und Papier vom Restmüll getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung, allerdings nur sehr schwer und äußerst selten.
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene werden bevorzugt, neue Mitarbeiter ignoriert. Nicht umsonst, war ich der 17. (!) Disponent welcher in der Probezeit das Unternehmen verließ.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren alle Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzter jünger als ich. Da ich selbst erst 39 bin, kann ich nicht wirklich dazu eine Meinung abgeben. Nur so viel : Da es keine älteren Mitarbeiter gibt, gehe ich davon aus, dass ca 40 die Obergrenze in ist (Anm).
Vorgesetztenverhalten
Alles für den Dienstgeber, nichts für den Dienstnehmer!
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung, PC's und das Arbeitsmaterial ist zwar nicht sehr alt, aber bereits so gebraucht, dass man die Werkzeuge nicht verwenden kann. Nicht nur der Schmutz im Büro störte mich, sondern auch, dass ich einen schiefen Stuhl hatte und 2 verschieden große Bildschirme.
Kommunikation
Es existiert gar keine Kommunikation! So schlimm habe ich es noch nirgends gesehen.
Gehalt/Benefits
Absolut keine Aufstiegsmöglichkeit! Die Stellen sind besetzt und wenn eine vakant wird, wird diese Stelle von extern besetzt. Das ist Firmenphilosophie.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Unternehmen!
Interessante Aufgaben
Extreme Arbeitsbelastung, auch körperlich, obwohl man als Disponent dies nicht in der Stellenbeschreibung stehen hat. Stress von Morgens bis abends. Leider, haben die Disponenten auch Schichtdienst.
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modern offen sozial spaß fairness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle arbeitszeiten, flexible einteilung, zuvorkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
momentan gibt es keine auffälligen nachteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde das ich zu wenig verdiene
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GO durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.