3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider sehr zum negativen verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Good Life Sports GLS GmbH in Hohenems gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da bin ich zur Zeit eher überfragt.
Sie machen das für Sie mögliche.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wieder mit mehr positiven Gedanken und Leidenschaft an die Mitarbeiter und Kunden rangehen,. Dann kann aus dem gewünschten Profit auch ein richtiger Profit werden
Arbeitsatmosphäre
Leider wird das Personal nicht positiv motiviert
Image
Leider hat alles sehr nachgelassen. Es wirkt eher kühl und uninteressiert
Work-Life-Balance
Es geht so, allerdings erwartet man schon eher ständige Bereitschaft und erwartet "freiwilliges Geschäftsinteresse" . Am liebsten auf eigene Kosten
Karriere/Weiterbildung
Man muss halt selbst schauen was in der Freizeit möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Team ist total lieb und motiviert sich meist gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider nicht immer professionell reagiert.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit dem arbeiten was man hat. Manchmal wird auch auf wünsche und Ideen eingegangen
Kommunikation
Kommunikation ist sehr einseitig
Interessante Aufgaben
Wenn man den Job als Trainer und Kursleitet liebt, kann man für sich sehr viel rausholen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Das Arbeiten macht jeden Tag aufs Neue Spaß. Jeder wird fair behandelt und für jedes Problem gibt es eine Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Good Life Sports GLS GmbH in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Offenheit und seine positive Unterstützung auch in problemsituationen
Arbeitsatmosphäre
das arbeiten macht immer spaß
Work-Life-Balance
Da das Arbeiten Spaß macht verbringt man sogar noch gerne die Freizeit dort
Karriere/Weiterbildung
jederzeit erwünscht und wird auch unterstützt
Gehalt/Benefits
werden versucht so gut wie möglich abzudecken
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine bestes zu geben
Vorgesetztenverhalten
Fair , offen und kollegial
Arbeitsbedingungen
Sehr entspannt
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Gibt es in unserem Beruf sehr viele
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Knjkbkbn nn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Good Life Sports GLS GmbH in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Good Life Sports GLS durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Good Life Sports GLS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Good Life Sports GLS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.