3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Bewerbern
Erst Zusprechen, dann sich nicht mehr melden, danach abstreiten
Bewerber/inHat sich bei GOOIX Group GmbH in Thalgau beworben.
Verbesserungsvorschläge
zieht die insolvenz durch, ihr könnt leider kein unternehmen leiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei GOOIX Group GmbH in Thalgau als Assistent Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch verlief in relaxter offener Art. Es wurde auf alle Fragen eingegangen und konstruktiv geantwortet .
Ich würde mich glücklich schätzen in solcher Firma arbeiten zu dürfen
Bewerbungsfragen
- Es wurden natürlich Fragen zu meiner Person und meinem Werdegang gestellt wie warum ich mich für diesem Job beworben habe.
- Es gab keine Punkte die mich peinlich berührt hatten oder irgendwie indiskret aufzufassen waeren
- S.O.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich wurde vertröstet
Bewerber/inHat sich 2011 bei GOOIX Group GmbH in Thalgau als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hat immer wieder gesagt, man ruft zurück. Der Stadl im Mann tut das aber generell nie.
Bewerbungsfragen
- Der redet immer nur von sich und hört sich selbst gerne zu
- Ich wollte sehen ob die Firma wirklich so schlecht ist, wie der Ruf.
- Wer dreht denen als erster den Hahn zu?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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