Familiäres Arbeiten in stylischem Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Das Team der GOOIX Group hat ein gemeinsames Ziel – den Kunden ein perfektes Service zu bieten und dadurch erfolgreich zu sein. Darauf muss der Fokus liegen und die Kundenorientierung aller Tätigkeiten muss im Vordergrund stehen. Weniger persönliche Befindlichkeiten und Eitelkeiten einzelner Personen, die dem Unternehmen schaden wollen – über welchen Kanal auch immer. Sachlichkeit vor Emotion!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr locker und familiär. Das bedeutet aber nicht, dass alles immer Friede, Freude Eierkuchen abläuft. Wie in jedem anderen profitorientierten Unternehmen, wird natürlich auch mal heißer diskutiert, wenn es um Umsatzziele oder sonstige wichtige Themen geht. Grundsätzlich arbeitet jeder in seinem Bereich sehr selbständig und kann diesen auch zu einem großen Teil selbst definieren und mitgestalten.
Image
Das Image wurde durch negative Berichterstattung in den Medien immer wieder angegriffen und hat sich dadurch auch verschlechtert. Auch durch Berichte auf dieser Plattform, die trotzdem immer eine subjektive Einzelmeinung darstellen und nach dem Austritt aus dem Unternehmen sicher auch nicht immer ganz neutral sind. Das Team und somit das Unternehmen arbeitet hart und hat nur ein Ziel - gemeinsam erfolgreich sein!
Work-Life-Balance
Es gab immer wieder Phasen, wo wirklich viel zu tun war - dann leidet natürlich auch die Freizeit, aber in einem kleinen Unternehmen ist das ganz normal. Wenn nicht 100 Leute in jeder Abteilung da sind, die in Spitzenphasen bereitstehen, kann es dann halt auch mal länger werden. Jeden Tag pünktlich heimgehen kann man in den wenigsten kleinen Unternehmen. Über's Jahr gesehen passt es aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein konkretes Weiterbildungsangebot, im Bedarfsfall ist jede Maßnahme mit dem Vorgesetzten abzustimmen und wird dann von Fall zu Fall entschieden. Ist aber sicher kein Prio 1 Thema.
Gehalt/Benefits
Bezahlung liegt über dem Durchschnitt. Es gibt einen monatlichen Beitrag zu einer Pensionsvorsorge, gratis Parkplätze und ein tolles Bürogebäude mit angenehmen Aufenthaltszonen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, der Umgang miteinander ist amikal und jeder hilft gerne.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind alle Führungskräfte immer erreichbar und hilfsbereit, aufgrund von Dienstreisen oder Meetings kann aber natürlich nicht immer alles gleich in der Minute erledigt werden. Ein offenes Ohr ist aber immer da. Die Führung ist generell sehr ziel- und leistungsorientiert – es wird erwartet, dass jeder seinen Beitrag leistet und zwar so wie es vorher gemeinsam vereinbart wurde. Fehler sind kein Problem, Wiederholungsfehler sind allerdings nicht so gerne gesehen. Feedback wird direkt und unmittelbar gegeben. Der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude, Räumlichkeiten, Ausstattung und Firmenautos sind TOP! Da bleibt kein Wunsch offen.
Kommunikation
Es wird nicht jedes Thema sofort und 1:1 von oben nach unten getragen. In der Regel ist man aber um Transparenz bemüht, wenn es auch nicht immer zu 100% klappt. Alles in allem weiß aber jeder über die für ihn relevanten Dinge Bescheid.
Interessante Aufgaben
Durch die Kleinheit des Teams ist jeder mit einem sehr breiten Aufgabenspektrum konfrontiert, was die Arbeit abwechslungsreich und interessant macht. Man kann hier sehr viel lernen, darf sich jedoch nicht „zu gut“ sein für manche Arbeiten. Hand’s on Mentalität ist gefragt und jeder muss zupacken, wo Not am Mann ist. Dabei muss auch oft improvisiert werden und ganz ohne Stress läuft es auch nicht ab. Initiative und selbständige Problemlösungskompetenz sind gefragt.