GO.WEST 

Communications 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du aufgrund des tollen Betriebsklimas und der bestehenden Arbeitsatmosphäre, wie auch unseres Motto - Kommunikation auf Augenhöhe - gerne bei uns arbeitest. Gerne nehmen wir deine Anmerkungen vor allem in Bezug auf das Umweltbewusstsein auf und werden an Verbesserungsvorschläge arbeiten.

Liebe Grüße
das Team von GO.WEST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback und die positive Bewertung. Vielen lieben Dank für deinen Einsatz und deine Arbeit bei uns. Vor allem der Teamgeist wird bei uns groß geschrieben, weshalb es umso schöner ist, wenn dieser besonders hervorgehoben und wahrgenommen wird.

Liebe Grüße
das Team von GO.WEST

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen lieben Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei uns gearbeitet hast und aufgrund des vielseitigen Aufgabengebietes einiges lernen konntest.

Liebe Grüße
das Team von GO.WEST

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst, es verwundert uns aber doch, dass deine Bewertung erst drei Jahre nach deiner Tätigkeit bei uns erfolgt. In der Zwischenzeit haben sich einige deiner beschriebenen Punkte bereits erübrigt. Der Großteil unserer MitarbeiterInnen hat - sofern er oder sie dies benötigt - ein Parkticket, sodass er bzw sie problemlos in der Panzerhalle parken kann. Aufgrund der rechtlichen Vorgaben ist dieses jedoch - leider - als Sachbezug anzusetzen. Regelmäßig gibt es bei uns Mitarbeiterevents, wie zB gemeinsames Grillen im Sommer, Truthahnessen zu Thanksgiving oder Schweinsbraten im Winter. Es gibt außerdem eine voll funktionsfähige Küche, in der auch regelmäßig gemeinsam gekocht wird. Wir stellen unseren MitarbeiterInnen Kaffee, Red Bull und sonstige Softdrinks gratis zur Verfügung. Seit kurzem gibt es einmal wöchentliche eine frische Obst- & Gemüsekiste. Auch an einem Weiterbildungsprogramm wird derzeit intensiv gearbeitet, wobei es auch bisher vielfache Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns gab. Diese werden laufend in Anspruch genommen.

Es tut uns leid, wenn du der Ansicht bist, dass dein Privatleben gelitten hat. Es kann aber natürlich durchaus vorkommen, dass jemand der hohen Geschwindigkeit in einer Agentur, den Ansprüchen der Kunden und einer guten Zusammenarbeit mit den KollegInnen nicht gewachsen ist. Durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitszeitmodells versuchen wir aber unseren MitarbeiterInnen eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. So kann zB durch die geltende Gleitzeitregelung eine intensivere Arbeitswoche in den folgenden Wochen mit einer 4-Tage-Woche ausgeglichen werden. Deinen Anmerkungen steht außerdem ein Team - meist sehr langjährigen - MitarbeiterInnen gegenüber und es herrscht hier seit vielen Jahren ein sehr gutes Teamgefüge. Die langjährige Unternehmenszugehörigkeit eines großen Teils unseres Teams spiegelt eindeutig den positiven Spirit wie auch die tolle Arbeitsatmosphäre wider, weshalb wir deine diesbezüglichen Kritikpunkte nicht nachvollziehen können. Gleichlautende Anmerkungen wurden intern bislang nicht geäußert.

Beste Grüße
das Team von GO.WEST

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir nehmen Rückmeldungen, welche wir erhalten, sehr ernst. Allerdings können wir in deiner Bewertung leider nur generelle Ablehnung und kein konstruktives Feedback erkennen.

Deiner Rückmeldung gegenüber steht ein Team von rund 20 Personen, welche teils seit vielen Jahren sehr gerne bei GO.WEST arbeiten und unseren positiven Teamspirit, die gute Arbeitsatmosphäre und viele weitere Aspekte sehr zu schätzen wissen.

Manchmal kommt es jedoch vor, dass jemand der hohen Geschwindigkeit in einer Agentur, den Ansprüchen der Kunden und einer guten Zusammenarbeit mit den Kollegen nicht gewachsen ist.

Wir wünschen dir trotzdem weiterhin alles Gute.
Das Team der GO.WEST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für deine positive Bewertung und freuen uns über dein ehrliches Feedback. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen mit auf.

Alles Gute wünsche Dir
Das Team der GO.WEST

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

Emotionen sind wichtig. Und es ist auch richtig, diese auszuformulieren. Was jedoch nicht in Ordnung ist, ist Fakten zu verdrehen oder Dinge zu behaupten, die nicht stimmen. Deshalb nehmen wir zu den wichtigsten Punkten Stellung.

Bezüglich der Arbeitszeiten stimmt es nicht, wie von dir geschrieben, dass Überstunden nicht ausbezahlt werden. Hierzu gibt es auch eine klare Regelung im Arbeitsvertrag. Überstunden werden nach Rücksprache mit der GF natürlich ausbezahlt. Die Handhabung der Gleitzeit und Kernzeit wird seit vielen Jahren erfolgreich bei uns angewandt. Diese sehen wir auch als sehr wichtig an, um einen gute Balance zwischen Mitarbeiter-Flexibilität und Kundenorientierung zu finden. Entsprechend muss jede/r Mitarbeiter:in maximal einmal wöchentlich „in den sauren Apfel beißen“ und ab 8h bzw. bis 17h anwesend sein und kann sich die restliche Woche frei einteilen.
Ähnlich werden auch Pausen während der Arbeitszeit gehandhabt – hier geht es vor allem darum, dass sich diese in einem gewissen Rahmen bewegen um allen Kolleg:innen gegenüber fair zu sein. Auch da wir vorranging keine Einzelbüros haben gilt es hier Rücksicht auf die Kolleg:innen zu nehmen, um diese bei den Pausen nicht in deren Fokus zu stören.

Betreffend der Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir festhalten, dass diese angeboten bzw. auch in Anspruch genommen werden. Sei es vor Ort, wie vor Kurzem beim Web Summit in Lissabon, oder in unserer Agentur mit diversen Online-Marketing-Expert:innen oder Speakern. In dem kurzen Zeitraum, in dem du bei uns warst, haben leider gerade keine Weiterbildungen stattgefunden. Auch unsere älteren Kolleg:innen, die du erfreulicherweise scheinbar nicht als älter empfunden hast, freuen sich regelmäßig über unsere internen Fortbildungen.
Ebenso nicht korrekt ist die Aussage, dass Bildungskarenzen nicht gewährt werden. Gerade erst im Sommer haben wir mit einer Kollegin erfolgreiche eine Bildungskarenz vereinbart.

Zu guter Letzt möchten wir noch kurz das Thema Kommunikation und Kanban ansprechen. Bei Kanban handelt es sich um ein Prozesssteuerungsinstrument. Entsprechend folgen die Kanban-Stand-Up Meetings den Prinzipien eines Stand-Up Meetings – schnell, am Punkt und für einen kurzen Status-Update für alle gedacht. Details sollten abseits der Stand-Up Meetings innerhalb der Projektteams besprochen werden.
Generell ist anzumerken, dass das Arbeiten in einer Agentur oft schnelllebig ist und von kurzfristigen Entscheidungen lebt. Dass dies auch manchmal zu "Spannungen" im hektischen Betriebsalltag führt sollte klar sein. Jedoch kommt es auch manchmal vor, dass jemand mit dieser Schnelligkeit, in Kombination mit Fachwissen und schneller Umsetzungskraft nicht mithalten kann.

Wir wünschen dir trotzdem weiterhin alles Gute.
Das Team der GO.WEST