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Communications 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist super, alles läuft sehr direkt und auf Augenhöhe ab.

Image

Das Image nach außen stimmt mit der Wahrnehmung nach innen weitgehend überein - und wie in jeder Branche gibt es natürlich interne Prozesse die nicht ganz rund laufen und stetig optimiert werden.

Work-Life-Balance

Wie in Agenturen üblich kann es manchmal etwas stressiger werden, besonders bei einem hohen Anteil am Tourismuskunden ist natürlich auch oft Einsatz gefragt, wenn es dort heiß hergeht. Vor Weihnachten, zwischen den Feiertagen etc. Besonders beim Urlaub ist hier etwas Planung erforderlich - dafür gibt es einen entsprechenden Urlaubskalender.

Kurze Abwesenheiten oder spontane, freie Tage sind idR. auch kein Problem. Arbeitzeiteinteilung ist weitgehend flexibel (Gleitzeit) und theoretisch auch in einer 4-Tage-Woche möglich - wobei aufgrund der Bürozeiten natürlich nicht möglich ist, dass "alle am Freitag frei haben".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen und Gehalt sind fair und werden pünktlich bezahlt - in über 10 Jahren war noch nie das Geld zu spät am Konto. Zusätzlich gibt es kostenlose Getränke, mindestens 1x im Monat ein gemeinsames Essen (entweder wird auf Firmenkosten bestellt, gemeinsam gekocht oder gegrillt). Wenn man sich den Kununu-Schnitt ansieht, gibt sicher Arbeitgeber in dieser Branche die mehr bezahlen - aber letztlich muss das Gesamtpaket stimmen und das hier auf jeden Fall in bestens. Die Mitarbeiter sind idR. lange im Unternehmen und werden nicht wie anderswo wie die Unterhosen gewechselt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die klassiker werden hier sicher erfüllt: Mülltrennung und Recycling von Verbrauchsmaterialen (alte Toner), alter Elektronik usw. wird sauber durchgeführt. Ein Teil der wenigen Firmenfahrzeuge ist elektrisch.

Hier gibt es sicher noch großes Verbesserungspotenzial. Wobei hier auch seitens der Kunden noch wenig "Forderungen" gestellt wurden. Beispielsweise könnten Server angeboten werden, die mit Ökostrom betrieben werden usw.

Hier sehe ich tatsächlich noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichneter Zusammenhalt, wenn etwas zwickt hat man immer entsprechende Rückendeckung oder eine helfende Hand.

Umgang mit älteren Kollegen

die Belegschaft ist ein bunter Haufen aller Altersgruppen, hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner bisherigen Zeit bei der Agentur immer korrekt und direkt.

Arbeitsbedingungen

Hybrides Großraumbüro mit Inseln und Einzelbüros. Hier ist es teilweise mal etwas lauter, wenn viel telefoniert wird. Telefoniert wird sowieso per Headset mit ANC, da ist das nicht so störend. Im Mittel passt das aber Wenn man wirklich seine Ruhe haben muss, verzieht man sich in einen eigenen Raum oder arbeitet im Homeoffice.

Klimaanlage ist vorhanden, schön strukturiert Holzboden, helle Wände, Pflanzen.

Die Tische und Stühle sind sehr angenehm. In Summe eine nette Atmosphäre wo man sich wohlfühlen kann.

Die Arbeitsgeräte werden laufend aktualisiert, hauptsächlich Windows-System, aber auch ein paar MacBooks gibt es. idR. gibt es zwei Bildschirme bzw. alternativ einen einzelnen großen Bildschirm.

Falls irgendwas nicht passen sollte hat die Geschäftsführung auch immer ein offenes Ohr um entsprechende Arbeitsmittel zu verbessern.

Kommunikation

Es finden, wie in einer Agentur üblich, regelmäßige Meetings statt um den Ablauf und die Arbeiten zu planen. Neuerungen in den Prozessen werden in außertourlichen Abstimmungen mit dem gesamten Team kommuniziert. Es findet teilweise Kommunikation statt, die nicht alle Teammitglieder unmittelbar erreicht. z.B. während Urlauben, Krankenständen oder Abwesenheit durch Termine führt das dazu, dass manche Informationen mehrfach kommunziert werden müssen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Branche: es gibt viele interessante Aufgaben und Projekte aber auch halt viel allgemeine Tätigkeiten und langweilige Geschichten, die halt einfach gemacht werden müssen. Langweilig wird es aber nie.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, es kann alles ausgesprochen werden, unter den Kollegen wird der Teamgeist sehr groß geschrieben, beim gemeinsamen Mittagessen ist es immer unterhaltsam und die Themen sehr abwechslungsreich. Das Büro ist sehr schön, modern gestaltet und weitläufig.

Work-Life-Balance

Sehr gut, die flexiblen Arbeitszeiten mit der großen Gleitzeit sind sehr praktisch. Das Arbeitspensum muss passen, aber die Zeiten sind vergleichsweise sehr flexibel zu wählen. Bei dringenden Projekten ist es natürlich ein gemeinsames Ziel, diese positiv abzuschließen, während zu anderen Zeiten dann wieder mehr Freizeit zur Verfügung steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt und aufgrund der Digitalbranche auch bemüht weniger Papier verwendet. Manches (Stundenlisten) müssen anscheinend vom Gesetz her ausgedruckt und unterschrieben werden. Aber Projektinfos etc werden alle über digitale Medien weitergeben. Alle Mitarbeiter sind angehalten am Abend die PC und Bildschirme auszuschalten. Die Panzerhalle liegt mitten in der Stadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar dh ja, Umweltbewusstsein ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es gibt einige Kollegen die schon um die 10 Jahre im Unternehmen sind. Diese helfen gerne weiter, würden aber neue Mitarbeiter, wenn anders, dann nur noch "netter" behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt, für Probleme oder besondere Situationen gibt es ein offenes Ohr und es wird sich immer um zufriedenstellende Lösungen für alle Seiten gesucht. Bei gemeinsamen Aktivitäten in der Freizeit, wie gemeinsame Essen, etc sind "alle gleich".

Kommunikation

Erfolgt je nach Situation humorvoll, zielorientiert aber auch direkt. Durch regelmäßige Meetings bleiben alle auf dem Stand der Dinge. Für besonders dringende Situationen kann man aber "jederzeit" die Vorgesetzten oder Kollegen um Rat bzw. Weisung bitten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wie so oft eine Verhandlungssache und leistungsorientiert. Kaffee wird gratis zur Verfügung gestellt und es wird 1x pro Monat ein Essen vom Arbeitgeber spendiert.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben, es wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Es sind sehr viele unterschiedliche Persönlichkeiten vorzufinden, die sich aber um einen gemeinsamen Konsens bemühen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich finde ich ist es je nach Position, Vorstellungen und Persönlichkeit abhängig, ob man seine zugeteilten Aufgaben als interessant beurteilt. ABER in diesem Unternehmen hat man die Möglichkeit, unter Umständen über den Tellerrand blicken zu dürfen / können. Durch die gute Kommunikation bzw. den Teamgeist kommen hin und wieder bei flexiblen Mitarbeitern auch positionsfremde Tätigkeiten auf den Tisch. Dies erhöht das Allgemeinwissen, ermöglich Einblicke in neue Themen während gleichzeitig noch einmal mehr der Kollegenzusammenhalt unterstrichen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen und der Kaffee in der Panzerhalle. Die Kollegen waren auch super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Fähigkeiten der Führungsetage, siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Coachings und Weiterbildung bezüglich Mitarbeiterführung
- nicht emotional auf etwas zu reagieren und dann Meldungen loszulassen, die wirklich absolut nicht gehen und sehr grenzwertig sind. Ich würde empfehlen einfach eine Nacht drüber zu schlafen.
- Bevor man Mitarbeiter beschuldigt oder ermahnt wird: Kurz innehalten und reflektieren, warum Person so gehandelt hat, wie sie gehandelt hat, vielleicht kann der Mitarbeiter ja gar nichts dafür
- Respektvoll auf Augenhöhe kommunizieren und nicht in die Privatsphäre der Mitarbeiter eindringen, nicht persönlich werden, sonder immer schön professionell und sachlich bleiben
- Personal richtig einkalkulieren und auch den Urlaub mit einberechnen.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro in der Panzerhalle verfügt über einen tollen Standort. Leider ist das Parken sehr kostspielig. Möglichkeiten bei den umliegenden Restaurants Vergünstigungen zu erhalten gibt es nicht. Die Arbeitsatmosphäre ist an sich gut, wenn Kollegen unter sich sind ohne die beiden. Da funktioniert alles und die Kollegen helfen auch super zusammen. Plötzlich war man auch wieder motiviert und die Arbeit hat richtig Spaß gemacht.

Image

den Bewertungen auf Kununu zu entnehmen

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach litt mein Privatleben sehr darunter. Ich bin ein People Pleaser, wollte es immer jeden recht machen und fühlte mich zum Schluss kleingehalten, beeinflusst und nicht wertgeschätzt. Mir muss nicht jeder danken, aber die Worte, die gefallen sind, waren teilweise sehr persönlich und für mich ein klares NO-GO, meiner Meinung nach.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber Parken kostet leider

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaanlage wurde damals bei mir oft vergessen auszuschalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Gefühl, dass meiner Meinung nach, ständig meine persönlichen Grenzen missachtet wurden.

Arbeitsbedingungen

Leider waren zu meinem Zeitpunkt zu wenige Laptops vorhanden und wenn man Homeoffice machen wollte, musste man mit seinen eigenen Geräten arbeiten. Im Büro war es oft sehr laut wegen einem Hund und deren Besitzern. Meine persönliche Meinung

Kommunikation

Meiner Meinung nach können sie kommunizieren .... im Urlaub, an Wochenenden oder im Krankenstand. So war es bei mir zumindest so. Ich fühlte mich oft schlecht, da ich extra vor dem Urlaub immer versucht habe alles fertig zu stellen und täglich mit schlechter Laune und Migräne das Büro verlassen habe vom ganzen Stress. Zum Dank wurde ich dann oft wegen Belanglosigkeiten angerufen oder auf WhatsApp zu getextet. Das war meine persönliche Erfahrung.

Gleichberechtigung

Ich hatte das Gefühl, dass sich ständig über Themen, die eigentlich ernst zu nehmen sind wie Gleichberechtigung, lustig gemacht wird. Das ist mein subjektives Empfinden.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich liebe ich das was ich tue, aber mit jedem weiteren Tag verlor ich den Spaß. Mein subjektives Empfinden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterbenefits sollte es geben, vor allem wenn man in dieser Branche mit der Konkurrenz vergleicht (z.B.: Essenszulage, Parkplatz, Mitarbeiter-Events, Obstkorb).

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die Mittagspause als einzige Pause. Wenn der Kopf mal raucht, geht man auf die Toilette um eine kurze "Pause" zu haben. Man erntet böse Blicke, wenn man 10 Minuten mit den Kollegen auf einen Kaffee beisammen sitzen würde, es sei denn, man stempelt immer bei jeder kleinen Pause ständig aus (einzig der Weg zum Bäcker direkt unter dem Büro wird in der Arbeitszeit geduldet). Es wird deshalb auch kaum mal über sonstiges gequatscht, weil die Leute einfach ein schlechtes Gewissen haben, wenn man sich bereits 3 Minuten über privates unterhält. Somit wird den Mitarbeitern eigentlich nur kaum Vertrauen geschenkt und somit gibt es nur bedingt eigene Entscheidungsbefugnis.

Image

Leider gibt es zwei Gesichter .... das nach außen hin gute und professionelle und das interne oftmals falsche und teils beleidigende vor der gesamten Mannschaft bei Meetings. Das Image nach außen entspricht leider nicht der Wahrheit.
Nicht umsonst ist die Fluktuationsrate seit gut einem Jahr deutlich gestiegen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es mündlich vereinbart, eine schriftliche Gleitzeitvereinbarung von der Firma gibt es nicht und auch keinen Kollektiv, in dem das festgehalten sein könnte. Überstunden werden nicht ausbezahlt, sondern können lediglich mit Zeitausgleich abgebaut werden. Kernzeiten sind Montag bis Donnerstag von 09.30-16.00 Uhr und Freitag von 09.30-13.00 Uhr, die Geschäftszeiten sind allerdings Montag bis Donnerstag von 08.00-17.00 Uhr und Freitag 08.00-13.00 Uhr und somit werden die Mitarbeiter eingeteilt zu den Geschäftszeiten da zu sein. Homeoffice gibt es in speziellen Fällen, eigenes Equipment ist zu benutzen, firmenseitig wird nichts zur Verfügung gestellt, es sei denn, es gibt altes, aktuell nicht genutztes Equipment.
In letzter Zeit werden immer öfter Entscheidungen getroffen, die für den Kunden und die Mitarbeiter nicht gut durchdacht sind, beispielsweise zu kurzfristige Onlinegänge aufgrund von Zeitdruck werden eingeschoben, sodass bis spät abends dann gearbeitet werden muss und mit eigentlich viel zu mangelnder Qualitätssicherung noch online gegangen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unfaire, nicht nachvollziehbare Gehaltsverteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Mülltrennung (Restabfall, Plastik, Bio) und Fairtrade Kaffee. Das Licht oder die Klima/Heizung wird öfter vergessen in Besprechungszimmern oder Büroräumlichkeiten über Nacht auszuschalten.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, je nachdem wo man hingehört. In der Entwicklung gibt es manche, bei denen man aufpassen muss, was man sagt/tut, denn es wird gerne mal hintenrum anders an die Geschäftsleitung weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang wie mit Mitarbeitern teils gesprochen wird, ist menschlich keinesfalls gut, nicht selten gibt es Beleidigungen und die Mitarbeiter werden damit bewusst klein gehalten/gedrückt.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten sind modern, aber nicht gut schallisoliert. Man hört fast alles aus dem Besprechungsraum, was etwas störend sein kann bei Tätigkeiten, die Konzentration erfordern. Jeder Mitarbeiter bekommt einen gut eingerichteten Arbeitsplatz (Headset, mehrere Bildschirme, guter Ergonomiestuhl), das Licht könnte allerdings besser sein.

Kommunikation

Es gibt einmal wöchentlich ein KANBAN-Meeting, das leider nicht gut funktioniert was die Disziplin und tatsächlichen Informationsquellen betrifft. Bei machen Themen wird geschwiegen oder eine sehr schwammige, nicht klare Auskunft gegeben.
Einem wird bei manchen Themen mitten ins Gesicht gelogen, vieles wird schön geredet und man fragt besser Dinge, die einem nicht ganz plausibel vorkommen, nicht nach, wenn man keine Antwort unter der Gürtellinie erhalten will.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigern wird eine Chance gegeben. Die Frauenquote ist höher als der Männeranteil in der Agentur. Arbeitskräfte werden bedingt geschätzt.

Interessante Aufgaben

Ein großer Anteil der Projekte ist für die Gastronomie-/Tourismusbranche, es gibts aber auch öfter spannendende E-Commerce Projekte oder sonstige Projekte für Unternehmen aus diversen Branchen.