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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
durch die Gleitzeit wie auch die Möglichkeit der 4-Tage Woxhe hat man viel Flexibilität und kann so sein Privatleben sehr gut mit der stressigen Arbeit in einer Agentur in Einklang bringen. Sind natürlich Projekte abzuschließen, kann es durchaus zu einem erhöhten Arbeitspensum kommen, wie in einer Agentur üblich, man hat aber eben anschließend die Möglichkeit vereinzelt auch nur vier Tage oder an einzelnen Tagen kürzer zu arbeiten. Der Standort in der Panzerhalle ist sehr cool und modern und es gibt ...
Das Essen und der Kaffee in der Panzerhalle. Die Kollegen waren auch super
Lockerer Umgang miteinander, vorgebrachte Vorschläge werden ernst genommen. Interessante Projekte aus vielen verschiedenen Branchen. Dadurch wird es nicht langweilig.
Interessante Projekte, viele verschiedene Kunden. Große und moderne Büros.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Fähigkeiten der Führungsetage, siehe oben
Mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll.
Es gibt leider keine Essenszulagen
Verbesserungsvorschläge
- Coachings und Weiterbildung bezüglich Mitarbeiterführung
- nicht emotional auf etwas zu reagieren und dann Meldungen loszulassen, die wirklich absolut nicht gehen und sehr grenzwertig sind. Ich würde empfehlen einfach eine Nacht drüber zu schlafen.
- Bevor man Mitarbeiter beschuldigt oder ermahnt wird: Kurz innehalten und reflektieren, warum Person so gehandelt hat, wie sie gehandelt hat, vielleicht kann der Mitarbeiter ja gar nichts dafür
- Respektvoll auf Augenhöhe kommunizieren und nicht in die Privatsphäre der Mitarbeiter eindringen, nicht persönlich werden, ...
Es ist unmöglich
Regelmäßigere Weiterbildungen für das gesamte Team wären toll
Essenzulagen; bessere Abstimmung der einzelnen Departements
Mehr Mitarbeiterbenefits sollte es geben, vor allem wenn man in dieser Branche mit der Konkurrenz vergleicht (z.B.: Essenszulage, Parkplatz, Mitarbeiter-Events, Obstkorb).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GO.WEST Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, es gibt einige Kollegen die schon um die 10 Jahre im Unternehmen sind. Diese helfen gerne weiter, würden aber neue Mitarbeiter, wenn anders, dann nur noch "netter" behandeln.
wie bereits erwähnt, habe ich mich mit allen gut verstanden und bin von allen Kollegen sehr offen als Teammitglied empfangen worden
Ausgezeichneter Zusammenhalt, wenn etwas zwickt hat man immer entsprechende Rückendeckung oder eine helfende Hand.
Die Kollegen sind super
Sehr tolles Team, guter Kollegenzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GO.WEST Communications ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezüglich Weiterbildung kann ich leider wenig sagen, weil ich damals keine hatte
Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Agentur gibt es nicht. Wenn man wieder mehr Lernen möchte, kommt man um ein Studium kaum herum.
Bildungskarenz wird für ein Studium nicht leicht gewährt, obwohl es keinen klaren Grund dafür gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GO.WEST Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet GO.WEST Communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GO.WEST Communications als eher traditionell.
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