7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Grabner Instruments Meßtechnik Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Grabner
Instruments
Meßtechnik
Gesellschaft
m.b.H.
Wien
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nettes Management mit Ausnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Glück mit meinem Chef, aber leider gibt es einen relativ neuen Manager, der nur gegenüber der U.S. Managementebene loyal ist und miese Methoden anwendet um Mitarbeiter loszuwerden und nicht unsere Kultur ist, dass Misstrauen weckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lean Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umfeld mit Wir-Gefühl
Kommunikation
Internationale Meetings mit USA AMETEK offener Austausch und Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A look back.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tone from the top.
Vorgesetztenverhalten
Tone from the top.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Resourcen Effizienz, achtsam, innovativ, zuverässig, leistungsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Einzelne WILL leisten und versteht wirtschaftliche Notwendigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem strenge Konzernvorgaben beim Thema Headcount (Anzahl der Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so - 2015 wird ein Innovationsjahr!
Arbeitsatmosphäre
Auch die Arbeiter & Angestellten Top motiviert. Es gibt viele kostenlose Sozialleistungen und man ist um Teamgeist bemüht.
Image
Weltmarktführer in seiner Marktnische
Work-Life-Balance
Tolle Zeiteinteilung - Gleitzeit!
Mitarbeiter machen auch in der Freizeit einiges miteinander. Fussball, Volleyball, Ausgehen
Karriere/Weiterbildung
Eingebettet in einen Amerikanischen Konzern mit 18.000+ Mitarbeitern gibt es keine Grenzen. Beweise Dich hier und klettere die Leiter bis zum CEO
Gehalt/Benefits
Gehalt ist als angemessen zu bezeichnen. Weit über dem Durchschnitt liegen die Sozialleistungen. Schließtage, Essen, Getränke, Obst, Geschenke,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufholbedarf, aber seit 2014 bringt der neue GF auch hier positiven Wind rein
Kollegenzusammenhalt
Top Motivierte Führungsebene. Zu großem persönlichen Einsatz bereit. Menschlich und den Werten verpflichtet
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt 45+ Da geht es doch erst richtig los. Die Erfahrung der Älteren ist GOLD wert! Bei uns kann/Soll jeder so lange als möglich arbeiten, Alterteilzeit ist uns aber kein allzu beliebtes Modell, da wir eine strenge pro-Kopf Regel haben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles sprechen und hat großen Gestaltungsfreiraum. Einzig an den Profitabilitätszielen wird beinhart festgehalten, was auch gut ist so.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht optimal für die Anforderungen. Gleichzeitig ist es aber die der Körper des Unternehmens seit Gründung. Im Rekordjahr 2014 wurde sehr viel investiert und 2015 soll es so weitergehen.
Kommunikation
Kommunikation kann immer noch besser werden, aber viel wird getan bei informellen All-Employee Besprechungen. Für 2015 gibt es noch einen weiteren Kommunikations-Schwerpunkt mit KPIs
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Seit 2014 der neue Chef kam, ist der Frauenanteil auf allen Hierachie-Ebenen schon mehr als verdoppelt worden. Das soll so weitergehen, bis zu 40-50%. Es gibt eine gesunde Altersdiversität.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und international, mit 95% Exportquote und starker Amerikalastigkeit.
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Sehr angenehmes arbeitsklima ,man fühlt sich sehr gut aufgehoben in dieser Firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The best.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Realistische Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grabner Instruments Meßtechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grabner Instruments Meßtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.