Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRADAUER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten halten Zusammen wie Freunde und Familie. Top und sehr wichtiges Plus!
Mangelnder Respekt, von oben herab, nervös und chaotisch. Bringen vorbereitete Papiere bei allen Mitarbeitern durcheinander. (Sen.)
Junior Chef ist top!
Mit der Zeit fühlt man sich nur mehr wie eine Nummer
Misstrauen, allgemeine Unzufriedenheit und Kontrollzwang (sen.) Kein Lob. Kritik wird an den gerichtet der gerade räumlich verfügbar ist, auch wenn eine andere Person Mist gebaut hat.