Grayling 

Austria 

GmbH

Bewertung

Liebes ehemaliges Teammitglied,
gerne möchten wir zu deiner Bewertung Stellung nehmen. Wir arbeiten stets dran, das Angebot für unsere Mitarbeiter*innen attraktiver zu gestalten. Rückmeldungen - auch kritische - sind daher für uns sehr wertvoll.

Eine interne Umfrage im Vorjahr ergab, dass sich viele Mitarbeiter*innen zur Verbesserung der Work-Life-Balance eine Arbeitszeitreduktion wünschen. Im September 2022 führten wir als erste PR-Agentur Österreichs die 32-Stunden-Woche ein – bei vollem Gehalt. Darüber hinaus haben wir uns im Rahmen der Initiative Fit2Work – also unter Einbindung externer Expert*innen – intensiv damit beschäftigt, wie wir als Team zusammenarbeiten und wo es Verbesserungspotenziale gibt. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein jährliches Kontingent an Coaching-Stunden und im Rahmen der internationalen Grayling Academy gibt es laufend zahlreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns sehr wichtig. So war Grayling Austria die erste Kommunikationsagentur, die vom ÖkoBusinessPlan Wien ausgezeichnet wurde. Unsere Pro-Bono-Arbeit für das Generationencafé Vollpension in Wien wurde national und international mehrfach ausgezeichnet. Omas oder Opas haben wir zwar selbst (noch) keine im Team, aber 32,4 Prozent unserer Mitarbeiter*innen sind über 50 und für ein paar hat sogar das drauf folgende Jahrzehnt bereits begonnen. Auf unser kompetentes, vielfältiges und diverses Team sind wir sehr stolz.