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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicher Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter*innen sorgt. Natürlich kann nie alles perfekt sein, aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und auch Agenturen sicher die beste Wahl.
Tolles Büro in super Lage und wirklich jede/r einzelne ist zuvorkommend und freundlich.
Super Kollegenzusammenhalt, der Mensch steht im Vodergrund, seht professionell
Die Wertschätzung die den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Der vorbildliche Umgangston und die familiäre Atmosphäre. Man lernt immer was Neues. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es ist eine absolut positive Stimmung in der ganzen Agentur zu spüren. Neue Mitarbeiter sind sofort in der gesamten Agentur integriert. Viele Mitarbeiter sind schon lange an Bord. Auf die Vereinbarung von Beruf und Familie wird Rücksicht genommen.
Sehr gute Kolleginnen und Kollegen, gutes Knowledge-Sharing, guter interner Zusammenhalt und Support, viel Spaß und Optimismus, gute Karrieremöglichkeiten, starke Leistungsorientierung, marktgerechtes Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehälter befinden sich im Branchenvergleich im unteren Drittel.
Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein, jedoch wird die Arbeitsleistung fair entlohnt. Leider ist nur in Ausnahmefällen Homeoffice möglich, jedoch auch hier kommt man den Mitarbeitern sehr entgegen.
Alte Denkmuster, Führungsverhalten, Umgang mit Kündigungen
Branchenübliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Jungen mehr fördern, Karriereschritte schneller und einfacher machen, Kommunikation intern schneller, Gehaltsanpassungen ohne langen Diskussionen.
Marktkonforme Bezahlung und/oder anderwertige Benefits
Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung und nicht nur Beförderung aufgrund dem Kontakt zum CEO, homeoffice bitte andenken
Schulung im Personalmanagement
Homeoffice Option
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Grayling Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
probleme werden nicht offen angesprochen, alles ist immer happy, auch wenn die realität anders aussieht
offenes und ehrliches Arbeitsklima
Super! Man geht jeden Tag gerne rein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grayling Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die 32-Stundenwoche sind die Gehälter sehr attraktiv geworden. Es gibt auch freiwillige Sozialleistungen in Form von Edenred-Gutscheinen
unter branchendurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich muss jeder und jede selbst an der eigenen Karriere arbeiten, aber es zahlt sich aus.
kaum weiterbildungsbudget
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem auch durch externe Anbieter wären schön.
Leider kein Weiterbildungsbudget vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grayling Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Grayling Austria besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grayling Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grayling Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Grayling Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grayling Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR