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Grayling Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Büro in super Lage und wirklich jede/r einzelne ist zuvorkommend und freundlich.
Super Kollegenzusammenhalt, der Mensch steht im Vodergrund, seht professionell
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Die Wertschätzung die den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Der vorbildliche Umgangston und die familiäre Atmosphäre. Man lernt immer was Neues. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es ist eine absolut positive Stimmung in der ganzen Agentur zu spüren. Neue Mitarbeiter sind sofort in der gesamten Agentur integriert. Viele Mitarbeiter sind schon lange an Bord. Auf die Vereinbarung von Beruf und Familie wird Rücksicht genommen.
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Internationales Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team, super Betriebsklima.
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Die Arbeitsatmosphäre
Das Office
Die Firmenkultur
Die Arbeitsinhalte und Kunden
Die flache Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gehälter befinden sich im Branchenvergleich im unteren Drittel.
Branchenübliche Bezahlung
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Alte Denkmuster, Führungsverhalten, Umgang mit Kündigungen
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Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein, jedoch wird die Arbeitsleistung fair entlohnt. Leider ist nur in Ausnahmefällen Homeoffice möglich, jedoch auch hier kommt man den Mitarbeitern sehr entgegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung und nicht nur Beförderung aufgrund dem Kontakt zum CEO, homeoffice bitte andenken
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Marktkonforme Bezahlung und/oder anderwertige Benefits
Die Jungen mehr fördern, Karriereschritte schneller und einfacher machen, Kommunikation intern schneller, Gehaltsanpassungen ohne langen Diskussionen.
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Schulung im Personalmanagement
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Homeoffice Option
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Grayling Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super! Man geht jeden Tag gerne rein.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grayling Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für Agentur halbwegs ok, aber es könnte mehr an Unternehmensseiten angepasst werden, da sehr viel verlangt wird.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider kein Weiterbildungsbudget vorhanden
3
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem auch durch externe Anbieter wären schön.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager5 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Berater2 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
PR-Assistent2 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Grayling Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grayling Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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