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GPS 
Grazer 
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GmbH 
(ehem. 
GPS 
Grazer 
Parkraum 
Service 
Personalbereitstellung 
GmbH)
Unternehmenskultur

Graz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice (ehem. GPS Grazer Parkraum Service Personalbereitstellung ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice (ehem. GPS Grazer Parkraum Service Personalbereitstellung )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice (ehem. GPS Grazer Parkraum Service Personalbereitstellung )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Wunschfrei Tage im Monat, wird sehr an die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Türen sind immer offen um einzutreten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Tätigkeiten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

5 mal 11 Stunden pro Woche, manchmal 'darf' man dazu Samstags

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Krieg

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller S**. Mit dem 'richtigen' Parteibuch hat man aber alle Rechte.

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