Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, starker Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- menschlicher und fairer Umgang miteinander
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung (insbesondere nach der Karenz)
- starker Kollegenzusammenhalt
- familiäres Umfeld (kein Großkanzlei-Klima)
Ich habe das Unternehmen nach 10 Jahren verlassen, weil ich in einem etwas anderen Bereich eine Stelle angenommen habe.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima sowohl unter der Kollegenschaft als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern;
Kommunikation
- regelmäßig stattfindende Meetings (2-Wochen-Rhythmus): fachliche Informationen werden vom Teamleiter bzw. Mitarbeitern sehr gut aufbereitet und an alle weitergegeben. Auf das vorhandene Spezialwissen von Mitarbeitern wird gerne zurückgegriffen. Teil dieser Meetings sind regelmäßig auch interne Themen wie Leistungsabrechnung, interne Workflows oder EDV-Themen.
- flache Hierarchie, dadurch ständiger Kontakt mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher und menschlicher Umgang miteinander; Hilfestellung von erfahrenen Kollegen an neue und jüngere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
grds. sehr geregelte Arbeitszeiten; gutes Verständnis der Vorgesetzten bei etwaigen Bedarf an Pflegeurlaub bzw. an flexiblen Arbeitszeiten; Home Office Arbeitsplätze möglich,
Interessante Aufgaben
insbesondere als BerufsanwärterIn bzw SteuerberaterIn hat man hier ein sehr interessantes und weit gefasstes Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen werden geschätzt - das Alter ist in dieser Kanzlei kein Nachteil.
Arbeitsbedingungen
EDV Technik auf dem neuesten Stand, top ausgestattete, schöne und moderne Büroräumlichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Entlohnung, Sozialleistungen geboten (gemeinsame Aktivitäten)
Image
nur positives Feedback von den Klienten; sehr gute Wahrnehmung in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten; Vorgesetzte sind offen und unterstützen gern Weiterbildungsinteressen der Mitarbeiter