Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyDass man bereit ist, sich weiterzuentwickeln
Mitarbeiter werden immer mehr und mehr miteinbezogen in Entscheidungen.
Atmosphäre und Kollegen, Home Office Möglichkeit, Mitarbeiterevents
Der kollegiale Zusammenhalt, die Benefits (Massage!), Betriebsevents, Lage, Arbeitszeitenregelung - vor allem die schnelle Umstellung im Lockdown & der Mitarbeiterschutz hier sind zu loben!
Gesundheitsvorsorge
Ich bekomme zwar mehr bezahlt, als bei meinem letzten Job, aber die Branche sollte an sich besser bezahlt werden.
Personalmangel
Stress, wenig Gehalt, viel zu viel Arbeit, unqualifizierte Vorgesetze
Mitarbeiter mit einbeziehen funktioniert immer besser und man sieht tolle Ergebnisse - bloß nicht drauf ausruhen, sondern weitermachen!!
Herzliche Begrüßung und Aufnahme ins Team, die Kollegen sind sehr bemüht bei Fragen zu helfen
Einige sind schon umgesetzt worden, aber nie aufhören, auf Mitarbeiter zu hören!!
schlechte Umgang mit den Kolleginnen
Man wird, auch als neuer Mitarbeiter, ernst genommen und fühlt sich sofort als Teil des Teams. Jeder ist sehr bemüht, neue Kollegen zu unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von Grazer Treuhand Steuerberatung Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis zur Pension hin wurde ich respektvoll behandelt; es ist ein Geben und Nehmen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen werden geschätzt - das Alter ist in dieser Kanzlei kein Nachteil.
Guter Erfahrungsaustausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grazer Treuhand Steuerberatung Partner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das ist allerdings in dem Beruf überall noch besser zu machen
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seminare & Weiterbildungen erwünscht und (wenn jobrelevant) bezahlt
Vorgesetzten sind offen für Ausbildungen, Fortbildungen und Weiterbildungen und unterstützen einen dabei
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten; Vorgesetzte sind offen und unterstützen gern Weiterbildungsinteressen der Mitarbeiter
