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GREENoneTEC 
Solarindustrie 
GmbH
Unternehmenskultur

St. Veit an der Glan

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GREENoneTEC Solarindustrie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GREENoneTEC Solarindustrie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GREENoneTEC Solarindustrie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine vertraulichen Ansprechpersonen die sich um die Bedürfnisse und Beschwerden der Mitarbeiter kümmern.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei viel Arbeit muss viel gearbeitet werden. Bei wichtigen Terminen wird aber meist Rücksicht genommen. Urlaub ist ziemlich unflexibel da viel Betriebsurlaub.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen herrscht meist ein guter Zusammenhalt.....Abteilungsübergreifend leider nicht. Eine "Lästerkultur" ist vorhanden, hält sich aber in Grenzen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet aber wenig bis gar nichts umgesetzt. Mitarbeiter werden nur zum Teil in Entscheidungen mit einbezogen....je nach Position und Beliebtheit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oberflächlich informiert. Wenn es sehr gut läuft soll man viel arbeiten, wenn es sehr schlecht läuft werden Stunden gekürzt oder Mitarbeiter stempeln geschickt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Weiterentwicklung wird nicht gefördert. Man muss sich vieles selber aneignen hatt aber nicht wirklich was davon wenn man viel kann.

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