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Greenpeace 
in 
Zentral- 
und 
Osteuropa
Bewertung

Spannende Thematik, super Programmarbeit aber teilweise veralteter Führungsstil, wenig langfristiges Denken & Silodenken

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Greenpeace in Zentral- und Osteuropa gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Programmarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fokus der oberen Führungsetage auf Machterhalt und -ausbau statt Befähigung der Mitarbeiter und mehr Fokussierung auf Anleitung der Mitarbeiter statt Micromanagement.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungsansätze nicht nur besprechen und träumen sondern einfach umsetzen.

Kommunikation

In Meetings wird eher berichtet was so passiert ist, statt gemeinsam an Neuem gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen ensteht das Gefühl, dass jede/r am besten sein will und es nicht darum geht als Organisation das beste zu erzielen.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement und Entscheidungen je nach Tagesverfassung

Interessante Aufgaben

Leider wenig Möglichkeit neue, innovative Methoden oder Projekte umzusetzen, weil "warum sollen wir was ändern, wenn es so eh funktioniert?"

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT, kein Laufwerkmanagement, Silo-Ordner

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Geld, ist aber ok, weil es ja eine NPO ist

Image

International super - in Österreich naja

Karriere/Weiterbildung

Wenig Budget für Fortbildungen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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