War Sozialarbeiterin im ambulanten Beratungszentrum 3
Verbesserungsvorschläge
Abläufe komplett überarbeiten und modernisieren. MA schätzen und ihre Meinung ernst nehmen. Menschen nicht wie Schachfiguren behandeln. Datenschutz ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es sind einige nette Kolleg*innen dabei. Leider gibt es im ganzen Verein viel Lästereien und Unehrlichkeit, auch einige unfreundliche Leute gibt es. Es gibt immer wieder zu wenig Personal und es herrscht eine hohe Fluktuation. Die Vereinsstrukturen sind eher veraltet
Kommunikation
schlechte Einschulung, viel Chaos, Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, jeder macht irgendwas. Es gibt keine geregelten Abläufe, die Mitarbeiter-Leitfäden etc. sind uralt und total falsch
Work-Life-Balance
normal
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hört sich sehr gerne selber reden und gibt gerne den Ton an, ist auch sehr unnahbar, man hat eher Angst vor ihnen und würde sie niemals in Frage stellen. Es herrschen eher strenge Hierarchien. Für mich war aber mit Abstand das schlimmste: ich habe einen Monat dort gearbeitet und dachte es läuft gut. Ich hatte schon viele Termine für die nächsten Wochen geplant, Sommerurlaub eingereicht (war gefordert),... - dann musste ich in Quarantäne. Daraufhin wurde ich völlig aus dem Nichts gekündigt, mit der Begründung, ich hätte schlecht über den Verein geredet und wäre überfordert mit der Arbeit gewesen - die Gründe völlig an den Haaren herbei gezogen. Mit einem Telefonat wurde ich abserviert, es hieß nur noch ich solle meine Sachen holen und fertig. Keine Möglichkeit mehr gehabt mich von Kollegen oder Klienten zu verabschieden, keine Übergabe der Fälle gemacht, ich war für sie von einem auf den anderen Tag quasi nicht mehr existent. Die Emails und Anrufe die ich von Klienten erhalten hatte haben auch niemanden interessiert. So eiskalt wurde ich noch nie von einem AG behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind automatisch besser und wichtiger und quasi unkündbar. Obwohl sie sich teilweise daneben verhalten, unfreundlich zu Klienten oder sexistisch zu Kollegen sind,...
Arbeitsbedingungen
Die Wände haben Ohren. Mir wurden Sachen vorgeworfen die ich angeblich gesagt oder gemacht hätte obwohl nichts davon stimmte. Angeblich hätte ich gemeint alles ist schlecht und ich möchte kündigen. Stimmte nicht, aber selbst wenn, sollte die Reaktion eher sein, zu schauen was los ist und rauszufinden warum die Mitarbeiterin unglücklich ist und was man tun kann, anstatt sie niederzumachen (und in meinem Fall dann auch zu kündigen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!! Nicht mal Papier wird separat gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
KV Gehalt ganz normal. Eigentlich wäre eine Gefahrenzulage angebracht wegen dem engen Kontakt mit teils straffälligen Suchterkrankten (ist in anderen Einrichtungen mit ähnlicher Zielgruppe üblich)