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Arbeitgeber bewerten

6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klassisches Gründergeführtes Unternehmen, wenig Platz für Innovation

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

von Team zu Team anders aber viele sind überlastet

Image

Noch gut

Work-Life-Balance

Sehr viele Übernachtungen auswärts

Karriere/Weiterbildung

Tätigkeiten ändern sich nicht, interne Weiterbildung gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Nicht das Beste, Gehaltserhöhung muss immer verhandelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fährt alles öffentlich, keine Firmenautos,

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Team oft gut, Teams werden nach Sympathie zusammengestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen respektieren ältere aber sie arbeiten oft am meisten statt weniger

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich

Arbeitsbedingungen

Krankenhaus Außendienst, eher mühsam

Kommunikation

Sehr wenig bis garnicht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für alle Altersgruppen und Geschlechter

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen, wenn man will

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kritikunfähig, unklare Kommunikation und Erwartungshaltung

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ich musste mal bis nach Mitternacht arbeiten, sagt schon genug aus

Kollegenzusammenhalt

80-90% Kollegen aus Mistelbacher, Kollegenzusammenhalt bleibt eher innerhalb

Vorgesetztenverhalten

Erwartungshaltung gilt in beide Richtungen, sehr empfindlich auf Kritik, meist defensiv. Es gibt offiziell 3 Geschäftsführer wobei zwei nicht miteinander reden aufgrund persönlicher Probleme. Sagt schon genug aus.

Kommunikation

Katastrophal, es gibt keine klare Arbeitserwartung, und Kommunikation passiert meist implizit.

Gleichberechtigung

Meine Mitarbeiterin wurde gesagt:“Ich schul sie nicht ein weil sie nicht gut genug Deutsch spricht“ weswegen sie auf einen andere Standort versetzt wurde. Für den Kollegen gab es keine Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin MrazAssistenz der GF

Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir Ihre Einschätzung in vielen Punkten nicht teilen, nehmen wir Rückmeldungen selbstverständlich ernst.

Zum Thema Kollegenzusammenhalt möchten wir anmerken, dass wir tatsächlich einige Mitarbeiter beschäftigen, die die HTL Mistelbach absolviert haben. Unsere Erfahrung zeigt seit vielen Jahren, dass dort hervorragend ausgebildete Fachkräfte hervorgehen. Aktuell sind von über 30 Prüfern fünf Absolventen dieser Schule. Von einer Quote von 80 bis 90 Prozent sind wir daher weit entfernt.

Bei der Aussage zu unseren Geschäftsführern mussten wir ehrlich gesagt schmunzeln. Unser Unternehmen wird seit über 30 Jahren unverändert von zwei Geschäftsführern geführt, einen dritten hat es nie gegeben. Die beiden tauschen sich auch heute noch regelmäßig bei einem Kaffee aus. Dass man nach drei Jahrzehnten noch freiwillig miteinander spricht, werten wir persönlich als gutes Zeichen.

Dass Erwartungen manchmal unterschiedlich wahrgenommen werden, ist in jedem Unternehmen möglich. Wir bemühen uns jedoch stets um eine offene Kommunikation und stehen unseren Mitarbeitern jederzeit für Gespräche zur Verfügung.

Der Vorwurf mangelnder Gleichberechtigung trifft uns besonders. In unserem Unternehmen arbeiten Menschen unterschiedlichster Nationalitäten und Herkunft. Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns gelebter Alltag. Entscheidungen werden bei uns nach Qualifikation und fachlichen Anforderungen getroffen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Muttersprache.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges arbeiten möglich, weitgehend eigenständige Terminkoordination, Gleitzeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte interne Kommunikation, wenige Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltsobergrenze wird bald erreicht

Verbesserungsvorschläge

öfter offen kommunizieren, an Innovationen arbeiten, am Firmenschema evtl. einige Kleinigkeiten ändern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

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Für Erfahrung ganz gut, aber nichts das für immer ist

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kleiner Betrieb wo man nicht nur eine Nummer ist.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gsm durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden gsm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gsm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.