Danke für die Chance die Firma zu bewerten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immerwährende Nachvorneschauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese unendliche Gier nach mehr Umsatz, egal zu welchem Preis, und Social Media Bewertungen sind wichtiger als die Arbeit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in der Zielsetzung in der Zukunft, Eigenständigkeit der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Vorerst möchten wir danke sagen, dass Sie sich Zeit zur Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Wir schätzen ehrliches Feedback unseres Teams immer sehr, denn es hilft uns immens dabei Schwachpunkte aufzuzeigen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.
Bitte seien Sie versichert, dass die Motivation und das Wohlbefinden unseres Teams für uns oberste Priorität haben! Wir bedauern zutiefst, dass Sie das anders wahrgenommen haben und auch negative Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei GUARDI mitgenommen haben. Insbesondere im Punkten Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt lässt Ihre Bewertung noch einiges an Spielraum nach oben vermuten. Zugegebenermaßen, sind wir natürlich als Produktions- und Vertriebsunternehmen von gewissen Umsatzzielen geprägt. Wir werden jedoch in Zukunft versuchen genügend Ausgleichsmaßnahmen zu implementieren, um den Umsatzdruck und somit auch das Konkurrenzdenken von Kolleginnen und Kollegen zu kompensieren. Des Weiteren ist es uns ein großes Anliegen mit unserem Team transparent und ehrlich zu kommunizieren, die räumliche Aufteilung unserer Teams auf ganz Österreich erschwert diesen Vorgang jedoch zeitweise. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, effizientere Kommunikationswege in unserer Firmenstruktur zu etablieren, um transparente und faire Kommunikation sicherzustellen.
Letztlich wollten wir Sie nach Kritikpunkten an unserem Managementteam befragen, da dieser Punkt von Ihnen am schlechtesten bewertet wurde. Wir sind nämlich stets bemüht flache Hierarchien zu fördern und vertraute Verhältnisse zu Vorgesetzten zu schaffen. Wir würden uns über ergänzendes Feedback zu diesem Punkt wirklich sehr freuen, damit wir schnellstmöglich auf Ihre Kritikpunkte eingehen und ihnen entgegenwirken können.
Liebe Grüße,
GUARDI