Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guttomat Sektionaltore die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Urlaub ist fix geregelt (bestimmte Kalenderwochen), weitere freie Tage zu konsumieren ist daher nur bedingt möglich (höchstens durch Zeitausgleich)
Nichts auszusetzen. Mit Kollegen konnte man immer gut reden.
Dank unkontrollierter Wutausbrüche, vulgärer Ausdrucksweisen und einer extrem hohen Inkompetenz regiert "Angst und Schrecken". Mit Willkür ist jederzeit zu rechnen.
je weiter nach "oben" desto schlechter
Der Erfolgsdruck bei einigen Kollegen war deutlich zu spüren. Die Firma ist an einem guten Betriebsklima wahrlich nicht interessiert.