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GVO Personal GmbH als Arbeitgeber
GVO
Personal
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Zeiten so flexibel und selbst einzuteilen sind, die Bezahlung sehr fair und das Miteinander harmonisch ist
alles, ich habe mich noch nie so wohlgefühlt! :)
Das Büroteam ist sehr freundlich und sind sehr bemüht immer den passen Dienst für einen zu finden.
Sehr professionell , gute Unterstützung in jedem Fall
Die Flexibilität die ich habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte sehr oft den Eindruck, dass Zusagen nicht eingehalten wurden und Informationen bewusst unklar oder widersprüchlich kommuniziert wurden. In mehreren Fällen stimmten die Aussagen der Firma nach meiner Erfahrung nicht mit der tatsächlichen Situation überein. Das wirkte auf mich nicht wie einfache Misskommunikation, sondern wie ein strukturelles Kommunikationsmuster, das bei mir Vertrauen untergrub. Als Mitarbeiter fühlte ich mich dadurch häufig hingehalten und nicht ernst genommen.
Die Firma wirkte auf mich wirtschaftlich angeschlagen. Es entstand häufig der Eindruck, dass nicht ...
In der Hochsaison wird man sehr oft in seiner Freizeit angerufen, ob man doch nicht mehr Dienste übernehmen kann. Wenn man nicht abhebt ändert sich leicht das Verhalten zu einem bei der Dispo.
Eigentlich gar nichts
Das benehmen/Umgang mit angestellten.
Kontrolle und Überheblichkeit, viele Arbeiter werden dementsprechend bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Den Dispo-Tag etwas besser organisieren. Es ist nicht angenehm wenn jeden Freitag das Ohr brennt, weil man seit einer Stunden versucht durchzukommen um sich für die Dienste einzuteilen.
Die Dispo am Freitag verlängern
Vielleicht ein bisschen lockerer sein oder sich nicht an dem Arbeiter die schlechte Atmosphäre raus lassen
Mehr Verständnis wenn unvorhergesehene Probleme auftreten oder Zwischenfälle sind
mehr über die App organisieren und nicht ständig telefonisch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GVO Personal ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle haben das gleiche Gehalt und jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
So gut wie keine bei der Firma selbst. Durch Vielfalt an Kunden und Gästen kann man alledings Kontakte knüpfen um zu was Anderem zu kommen.
Weiterbildung kennt man dort garnicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GVO Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GVO Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GVO Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GVO Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung