Haarstudio Rossials Arbeitgeber
Haarstudio Rossi Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.01.2012
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Jän 12 | 2 |
| Mär 12 | 1 |
| Dez 12 | 2 |
| Jän 13 | 11 |
| Feb 13 | 8 |
| Mär 13 | 15 |
| Apr 13 | 20 |
| Mai 13 | 22 |
| Jun 13 | 15 |
| Jul 13 | 23 |
| Aug 13 | 27 |
| Sep 13 | 12 |
| Okt 13 | 13 |
| Nov 13 | 11 |
| Dez 13 | 2 |
| Jän 14 | 5 |
| Feb 14 | 1 |
| Apr 14 | 9 |
| Mai 14 | 2 |
| Jun 14 | 9 |
| Aug 14 | 4 |
| Sep 14 | 1 |
| Okt 14 | 5 |
| Nov 14 | 3 |
| Jän 15 | 1 |
| Feb 15 | 1 |
| Mär 15 | 2 |
| Apr 15 | 1 |
| Mai 15 | 2 |
| Jul 15 | 3 |
| Sep 15 | 1 |
| Okt 15 | 1 |
| Nov 15 | 2 |
| Dez 15 | 1 |
| Jän 16 | 1 |
| Apr 16 | 1 |
| Jul 16 | 1 |
| Aug 16 | 2 |
| Mai 17 | 1 |
| Jun 17 | 1 |
| Dez 17 | 4 |
| Jän 18 | 1 |
| Feb 18 | 2 |
| Apr 18 | 1 |
| Mai 18 | 4 |
| Jun 18 | 3 |
| Aug 18 | 2 |
| Sep 18 | 2 |
| Nov 18 | 2 |
| Mai 19 | 2 |
| Jun 19 | 1 |
| Aug 19 | 2 |
| Nov 19 | 1 |
| Jän 20 | 2 |
| Feb 20 | 2 |
| Apr 20 | 1 |
| Mai 20 | 1 |
| Aug 20 | 1 |
| Dez 20 | 1 |
| Feb 21 | 1 |
| Mär 21 | 1 |
| Mai 21 | 1 |
| Jun 21 | 3 |
| Jul 21 | 4 |
| Aug 21 | 1 |
| Sep 21 | 1 |
| Okt 21 | 1 |
| Feb 22 | 2 |
| Apr 22 | 1 |
| Aug 22 | 1 |
| Okt 22 | 1 |
| Nov 22 | 2 |
| Jän 23 | 1 |
| Feb 23 | 2 |
| Mär 23 | 1 |
| Apr 23 | 1 |
| Mai 23 | 2 |
| Jun 23 | 1 |
| Jul 23 | 2 |
| Sep 23 | 1 |
| Okt 23 | 2 |
| Dez 23 | 2 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 3 |
Bewertungen
2
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
