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HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H. Logo

HABAU 
Hoch- 
und 
Tiefbaugesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score141 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in33 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Polier:in19 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Bautechniker:in17 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

WIR ZÄHLEN AUF DICH. UND DESHALB ZÄHLST DU.

Wer wir sind

Vom Familienunternehmen aus Oberösterreich haben wir uns zu einer internationalen Baugröße entwickelt. Seit 1913 zählen Beständigkeit und Entdeckergeist zu unseren Grundprinzipien: Wir suchen ständig nach neuen Lösungen. Und was wir bauen, hält für Generationen. Über die Jahre sind wir in die Top 4 der österreichischen Bauunternehmen aufgestiegen.

Was Kundinnen und Kunden schätzen: Unsere Verlässlichkeit und unsere Flexibilität.

Mit der Performance aus der HABAU GROUP sind wir in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Pipelinebau, Fertigteilbau, Untertagebau, Holzbau sowie Stahl- und Anlagenbau als Expertinnen und Experten vertreten - in einer Qualität, die den Erwartungen standhält.

Produkte, Services, Leistungen

Performance in construction bedeutet: Exzellenz und Souveränität auf allen Stufen der Projektumsetzung. Unsere Fachkräfte meistern Anforderungen im kompletten Leistungsspektrum: von Hochbau über Tiefbau und Pipelinebau bis hin zu Fertigteilbau oder Spezialbau.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    5%5

Was HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H. über Benefits sagt

Aus- & Weiterbildung: Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiter bringen. Talente Programme, Führungskräfteprogramme und e-learnings runden das Angebot ab

Sport & Events: Beweise dich beim Wintersporttag oder bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen.

Vergünstigungen: Unser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein.

Gesundheitsvorsorge: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen - dafür wurden wir bereits 6 Mal mit dem BGF-Gütesiegel prämiert.

Obst & Kaffee: Dir fehlt es an nichts - bei uns bekommst du gesunde Snacks und unbegrenzt Kaffee.

Firmen-PKW: Du bist mobil. Für die Dienst sowie Privatfahrten stellen wir dir ein Firmenfahrzeug, bei ausgewählten Positionen, zur Verfügung.

TeamEcho: Die Stimmung in der Organisation ist uns wichtig, wir testen TeamEcho in 2 Bereichen.

Sommerbetreuung: Wir bieten im Sommer eine 2 wöchige Betreuung für Kids im Alter von 6-12 Jahren an.

Home Office: Work-Life-Balance: Wir ermöglichen die Arbeit von zu Hause bei ausgewählten Positionen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Diese Bereitschaft, anzupacken und sich weiterentwickeln zu wollen, wenn man an Grenzen stößt, ist für uns entscheidend." Zitat Mag. Heide Schwarz, MBA (Leitung Personalmanagement)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H..

  • Mag. Andrea Hellweger

    Personalentwicklung/Recruiting

    T +43 7262 555 1192

    E karriere@habau.at

    W www.habau.at

  • Wir wollen den Menschen kennenlernen und suchen authentische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit allen Stärken und Schwächen.

  • Aufgrund von datenschutzrechtlichen Bedingungen bevorzugen wir eine online Bewerbung über unser Karriereportal:

    https://www.habaugroup.com/karriere/offene-stellen/Bewerberportal

  • Details zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie unter: https://www.habaugroup.com/karriere/faqs-bewerbung/

FAQs

Hier beantwortet HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H. häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Neben Ihren fachlichen Qualifikationen suchen wir nach Bewerber/innen, die sich mit unseren Werten identifizieren und unsere Leidenschaft für die Baubranche teilen.

  • Aus datenschutzrechtlichen Gründen bevorzugen wir Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal.

  • Um einen ersten Eindruck zu gewinnen, sollte die Bewerbung Folgendes enthalten: Lebenslauf, positionsrelevante Zeugnisse (Ausbildungs- sowie Dienstzeugnisse).

  • Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen.

  • Mehrmals jährlich veranstalten wir bei den österreichischen HABAU GROUP Unternehmen einen Willkommenstag für alle neuen Mitarbeiter/innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, unsere Zentrale, die Geschäftsführung unserer Konzernunternehmen, sowie CEO und CFO kennen zulernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierachie, kurze Entscheidungswege, kein Großkonzernverhalten, tolle Entwicklungsmöglichen, Top bei neuen Technologien
Homeoffice, den Zusammenhalt aller Kollegen, das Miteinander, …
Bewertung lesen
Einige regelmäßige benefits und Zusatzzahlungen.
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Zusammenhalt auf einer ebene
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Dass die Arbeitgeber sich nicht abgehoben gegenüber ihrem Personal verhalten und das sie sich eine menschliche Natürlichkeit bewahrt haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unhöflichkeit. Wenige urlaubstage
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Wenig bis keine Kommunikation von der oberen Etage zu den Arbeitern Betriebsrat selten zu Gesprächen bereit
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Kommunikation innerhalb des Betriebs und der Tochterunternehmen funktionieren nicht immer gut.
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Mir fällt nichts schlechtes ein da es ein toller und kompetenter Arbeitsplatz war
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Mehr Interesse durch die Abteilungsleiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr urlaubstage
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werksbus oder verbesserung der Verkehrsbedingungen öffentl.Verkehr
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Bißchen mehr gehalt
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Mehr Schulungen!
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Die obere Etage sollte öfters auf Baustellen kommen und fragen was man verbessern kann und wo es hapert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alter ist kein Thema was zählt ist Wissen und Können und die Einsatzbereitschaft
5
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Einige meinen sind was besseres und müssen kaum noch anpacken
4
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Respekt ist nicht nur geprädigt sondern auch gelebt
5
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100%Respekt
5
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Oft sehr schwierig da sie selten neue Ideen oder Normen annehmen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ziele und Strategien müssen besser kommuniziert werden.
3
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Oft schwierig zu Wort zu kommen
Es kommt nie wirklich das an was man will oder meint. Man dreht das Wort im Mund um.
2
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Wenn man nachfragt, bekommt man eine Antwort sonst nicht.
3
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Kollegen sagen mir nichts persönlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


wurde immer unterstützt mich weiter zu bilden und es gibt Programe für die Kostenübernahme.
5
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Bildingsangebote bekommen Arbeiter kaum von vorgesetzen kommuniziert
4
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Wird sehr toleriert und gefördert
5
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Jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen, es gibt ständig Weiterbildungsangebote
5
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Immer bereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft als eher modern.
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