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HABAU 
Hoch- 
und 
Tiefbaugesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 249 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

WIR ZÄHLEN AUF DICH. UND DESHALB ZÄHLST DU.

Wer wir sind

Vom Familienunternehmen aus Oberösterreich haben wir uns zu einer internationalen Baugröße entwickelt. Seit 1913 zählen Beständigkeit und Entdeckergeist zu unseren Grundprinzipien: Wir suchen ständig nach neuen Lösungen. Und was wir bauen, hält für Generationen. Über die Jahre sind wir in die Top 4 der österreichischen Bauunternehmen aufgestiegen.

Was Kundinnen und Kunden schätzen: Unsere Verlässlichkeit und unsere Flexibilität.

Mit der Performance aus der HABAU GROUP sind wir in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Pipelinebau, Fertigteilbau, Untertagebau, Holzbau sowie Stahl- und Anlagenbau als Expertinnen und Experten vertreten - in einer Qualität, die den Erwartungen standhält.

Produkte, Services, Leistungen

Performance in construction bedeutet: Exzellenz und Souveränität auf allen Stufen der Projektumsetzung. Unsere Fachkräfte meistern Anforderungen im kompletten Leistungsspektrum: von Hochbau über Tiefbau und Pipelinebau bis hin zu Fertigteilbau oder Spezialbau.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H. über Benefits sagt

Aus- & Weiterbildung: Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiter bringen. Talente Programme, Führungskräfteprogramme und e-learnings runden das Angebot ab

Sport & Events: Beweise dich beim Wintersporttag oder bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen.

Vergünstigungen: Unser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein.

Gesundheitsvorsorge: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen - dafür wurden wir bereits 6 Mal mit dem BGF-Gütesiegel prämiert.

Obst & Kaffee: Dir fehlt es an nichts - bei uns bekommst du gesunde Snacks und unbegrenzt Kaffee.

Firmen-PKW: Du bist mobil. Für die Dienst sowie Privatfahrten stellen wir dir ein Firmenfahrzeug, bei ausgewählten Positionen, zur Verfügung.

TeamEcho: Die Stimmung in der Organisation ist uns wichtig, wir testen TeamEcho in 2 Bereichen.

Sommerbetreuung: Wir bieten im Sommer eine 2 wöchige Betreuung für Kids im Alter von 6-12 Jahren an.

Home Office: Work-Life-Balance: Wir ermöglichen die Arbeit von zu Hause bei ausgewählten Positionen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Diese Bereitschaft, anzupacken und sich weiterentwickeln zu wollen, wenn man an Grenzen stößt, ist für uns entscheidend." Zitat Mag. Heide Schwarz, MBA (Leitung Personalmanagement)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H..

  • Mag. Andrea Hellweger

    Personalentwicklung/Recruiting

    T +43 7262 555 1192

    E karriere@habau.at

    W www.habau.at

  • Wir wollen den Menschen kennenlernen und suchen authentische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit allen Stärken und Schwächen.

  • Aufgrund von datenschutzrechtlichen Bedingungen bevorzugen wir eine online Bewerbung über unser Karriereportal:

    https://www.habaugroup.com/karriere/offene-stellen/Bewerberportal

  • Details zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie unter: https://www.habaugroup.com/karriere/faqs-bewerbung/

FAQs

Hier beantwortet HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H. häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Neben Ihren fachlichen Qualifikationen suchen wir nach Bewerber/innen, die sich mit unseren Werten identifizieren und unsere Leidenschaft für die Baubranche teilen.

  • Aus datenschutzrechtlichen Gründen bevorzugen wir Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal.

  • Um einen ersten Eindruck zu gewinnen, sollte die Bewerbung Folgendes enthalten: Lebenslauf, positionsrelevante Zeugnisse (Ausbildungs- sowie Dienstzeugnisse).

  • Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen.

  • Mehrmals jährlich veranstalten wir bei den österreichischen HABAU GROUP Unternehmen einen Willkommenstag für alle neuen Mitarbeiter/innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, unsere Zentrale, die Geschäftsführung unserer Konzernunternehmen, sowie CEO und CFO kennen zulernen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nahe meinem Wohnort gute Bezahlung und gutes arbeitsklima
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man fühlt sich vom ersten Tag an zugehörig
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Vielfalt der Arbeits tätigkeiten, Unterkünfte,Bezahlung,Arbeitskleidung
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Es gibt immer wieder Attraktionen, zb. An heißen tagen gratis Eis
Hochqualifizierte Kollegen und inspirierende Vorbilder im Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Standpunkt von Älteren auf Jüngere Mitarbeiter
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Kommunikation zwischen Abteilungen ist manchmal unklar oder langsam.
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Es sind leider sehr viele Ausländer beschäftigt
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Wenig Zeit teilweise für privates
Arbeits- und Leistungsdruck
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und konsequente Umsetzung von Feedback.
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Etwas mehr Zulagen Vorallem Wochenende bezogen sonst war alles top!
Es wäre wünschenswert wenn sich nicht immer alles nur mehr um Audits und Zertifizierungen drehen würde, wenns auf manchen Baustellen nicht mal Sanitäranlagen gibt. Teils nur Dixi und keine Möglichkeit Sich zu waschen. Traurig aber Wahr.
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Offene Kommunikation, Zusammenarbeit anstatt Konkurrenz. Mitarbeiterbindung fördern, auch für langjährige Mitarbeiter und diese mehr schätzen.
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Neue Mitarbeiter richtig einschulen. Nach all meinen Jahren sehe ich immer wieder neue Mitarbeiter, die hilflos sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich und auf jeden Fall interessant.
5
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Hätte manchmal mehr Aufgaben gebraucht aber sonst ok
3
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Nach 20 Jahre ist immer noch nicht langweilig
5
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stets abwechslungsreich mit neuen technischen Herausforderungen
5
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immer wieder neue Projekte; manchmal viel los ... aber immer spannend
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


40h Woche erlebt man nur selten
3
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Als baustellenarbeiter sowieso etwas schwierig
3
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Kann ich nicht viel zu sagen
Naja, es gab zwar Gleitzeit, aber du musst ständig erreichbar sein.
3
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Das lässt sich variieren
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Derzeit schwierig (liegt eventuell an der derzeitigen Marktflaute oder auch mir)
2
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Glaub man kann sich allgemein in der Firma schon gut hocharbeiten
3
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wird genügend angeboten
5
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Seminare, und die Schulungen waren spärlich aber sehr gut.
Weiterbildingsmöglichkeiten gibt es kaum und wenn dann nur auf eigene Kosten.
2
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sowohl intern als auch extern unterstützt - auch dafür bin ich ein lebendens Beispiel
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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