Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hadi maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich ausnutzen lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen meinten ich könnte die Sache bei Firma Hadi "entspannt" angehen, blöderweise hörte ich auf diese Lügen da ich zu dem Zeitpunkt noch sehr Jung war. Die Kündigung erfolgte dann an meinem 3ten Arbeitstag.
Die Vorgesetzten waren hinterlistig zu mir. Der Prokorist ging mit mir auf einen Café und stellte mir unangenehme Fragen zu meiner Vergangenheit. Außerdem erklärte er mir das alles gut sei und ein anderer Vorgesetzter noch mit mir sprechen möchte. Der andere Vorgesetzte entließ mich daraufhin....
Leider sehr schlecht. Sehr hohe Fluktuation!
Sehr schlecht, da es fixe Arbeitszeiten gibt und 3 Wochen Urlaub im Sommer sowie 2 Wochen zu Weihnachten verpflichtend sind. Keine freie Zeiteinteilung.
Keine Teamgedanke, nur Einzelkämpfer.
Verpflichtende auf Auslandsmontage geschickt zu werden wo man dann täglich 12h arbeiten muss ist nicht so meins.