Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hafen Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden immer erst 2 Minuten vor dem eigentlichen Arbeitsende verkündet.
Ansonsten setzt sich der unmittelbare Vorgesetzte sehr stark dafür ein, dass man alles private gut vereinbaren kann, und auch manchmal sehr kurzfristig wenn nötig, frei bekommt, um seine privaten Dinge zu regeln.
Es werden unrealistische Ziele gesetzt, und man lässt sich auch von Personen nichts sagen, die hier schon 30 Jahre aufwärts arbeiten.
Arbeitsbelastung komplett ungerecht aufgeteilt.
Von denen, die alles machen und können, wir noch mehr verlangt, und jene, die überhaupt nichts können, müssen keine Leistung erbringen.
Die schickt man nicht einmal auf Kurse, weil das ja "sowieso nichts bringt", etc.
Dazu natürlich alles bei gleichem Gehalt, siehe unten.
Die Arbeitsatmosphäre gestalten sich wir Abeiter so, dass es passt. Natürlich soweit wie möglich und im Rahmen.