5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege, kein kompliziertes Organigramm. Chef immer ansprechbar.
Auf Weiterbildung und Schulung wird großen Wert gelegt.
Etwas mehr Kommunikation würde gut tun.
Zumindest das getuschel intern verringern. Wurde aber intern bereits angesprochen.
Gute und respektvolle Atmosphäre.
Gut.
Ausgeglichen. Klare Dienstzeiten in der Produktion und Gleitzeit im Büro.
Geben und nehmen.
Regionales Unternehmen mit klarem Wachstumsvorstellungen.
Fair und gerecht.
Wenn jeder ein wenig auf den anderen zugeht ist alles möglich. So auch hier.
Respektvoll.
Handschlagsqualitäten.
Wenn etwas vereinbart wird dann bleibt das auch so. Ist sehr wichtig für mich.
Es fehlt nie an Arbeitsutensilien. Firmenwägen, Dienstkleidung, Büroutensilien oder Hardware wie Diensthandy oder Computer sind immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Könnte besser sein. Wurde aber intern schon angesprochen und wird auch in Zukunft verbessert.
Im Winter mehr als im Sommer.
Generell wird sehr viel versprochen beim Gehalt usw. jedoch trifft die Realität sehr schnell ein das vieles nur Lügen sind und auf Basis von Unrealistischen Faktoren abhängt, Gehalt wird zugesichert aber mit extrem vielen Überstunden und Miteinberechnung von Kinderbeihilfe usw. Keine korrekte Abrechnung der Stunden kein Zuschläge, kein Arbeitsgewand.
Produktion ist der letzte Rest intern, ist für alles Schuld von oben gesehen.
Keine Luft, sehr alt eingesessen
unter aller S.. , es wird viel Versprochen aber es wird mit viel tricks schön geredet. Nur mit Überstünden zu erreichen was unrealistisch ist. falsche Stundenabrechnung, keine Zuschläge usw.
Produktionsleitung top, alles darüber ist kann man nicht bewerten.
Kein Arbeitsgewand, kein Platz.
Geschäftsführung gibt keine klaren aussagen.
zeiteinteilung gibt viele freiheiten
schlechte kommunikation einteilung
projekt aufgaben ziele nie klar definiert
projekte auch ablehnen, nicht zu allem ja sagen, nur geprüfte und geteste anlagen verkaufen
top team nette kollegen
von oben kommt sehr wenig