Halpern 

& 

Prinz 

Wirtschaftsprüfungs- 

und 

Steuerberatungsges.m.b.H.

Bewertung

Vielen Dank für deine Bewertung.

Unsere Mitarbeitergespräche im Dezember 2023 haben ergeben, dass die Kommunikation mit den Führungskräften sehr gut funktioniert. Besonders hervorgehoben wurde der unterstützende Umgang in der gesamten Kanzlei, im Team, teamübergreifend und ebenso mit den Führungskräften. Seit 2022 erhalten unsere Führungskräfte 2x jährlich ein intensives Führungskräftetraining. Hier wird unter anderem gezielt an der Kommunikation und am Führungsverhalten allgemein gearbeitet.

Zur Kaffeemaschine im eigenen Bereich: wir haben 2 Küchen, für alle MitarbeiterInnen frei zugänglich. Eine wunderbare, große, helle Cafeteria, in der sehr gerne gegessen und auch manchmal ein Afterwork gefeiert wird und eine zweite, kleinere Küche, für unsere KollegInnen am Empfang, zur Bewirtung unserer Gäste.

Homeoffice bieten wir in 2 verschiedenen Modellen an: entweder 1 fixer Arbeitstag pro Woche oder 1 flexibler Tag pro Woche. Zusätzlich kann man im Homeoffice arbeiten, wenn während der Ferien keine Kinderbetreuung vorhanden ist oder man Handwerker im Haus hat oder man verkühlt ist. Zur Work-Life-Balance tragen aber auch viele andere Dinge bei und liegen auch im Gestaltungsbereich der MitarbeiterInnen. Durch unsere Gleitzeitvereinbarungen zB ermöglichen wir eine sehr flexible Zeiteinteilung, aber auch durch Arbeitszeitreduzierung vor Prüfungen oder aus anderen Gründen tragen wir sehr zur positiven Work-Life-Balance Gestaltung bei. Auch die 6. Urlaubswoche nach bereits 3 Jahren Dienstzugehörigkeit bietet ein Mehr an Freizeit für unsere KollegInnen.

Das Aufgabengebiet in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, im Rechnungswesen sowie in unserer Personalmanagementabteilung gestaltet sich sehr abwechslungsreich und sehr interessant. Täglich warten neue Aufgaben und Herausforderungen auf unsere KollegInnen. Umso mehr unsere MitarbeiterInnen sich einbringen und weiterentwickeln, umso breiter und umfassender wird auch das Aufgabengebiet.

Zusätzlich zum konkurrenzfähigen Gehalt bieten wir unter anderem Homeoffice, Jobticket vom Wohnsitz bis zum Arbeitsplatz (also zB auch das Klimaticket), 6. Urlaubwoche nach 3 Jahren Zugehörigkeit, Kinderbetreuungszuschuss, Eversportsmitgliedschaft, Jobrad und viele gemeinsame Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Wandertage, Afterworks in unserer Kanzlei etc.).

Zum Thema Weiterbildung: über die verpflichtende Fortbildung der SteuerberaterInnen und WirtschaftsprüferInnen hinaus, bieten wir Aus- und Fortbildungen in allen Bereichen an, ob das ein Barista-Kurs für unsere Kollegin im Front Office ist oder der Excel-Inhouse-Kurse für alle Excel-Fans oder die, die es noch werden wollen, Lohntagungen, Bilanzbuchhalterausbildungen etc. etc. etc. Im Fortbildungsbereich haben wir kein begrenztes Budget. Eine Weiterentwicklung innerhalb der Kanzlei wird bei uns gefördert und gefordert, sowohl in Richtung Fachkarriere als auch in Richtung Führungskarriere.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Halpern & Prinz