Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fast nichts, außer die Kaffeemaschinen und teilweise die Arbeitsplätze. Dennoch sehr laut.
Fast alles, außer die Kaffeemaschinen. HR schreibt laufend selber Lobeshymnen auf Karriere, Kununu und Google. Es wird versucht die echten Bewertungen zu löschen.
Arbeitnehmerinnen werden überwacht und unterdrückt. Es wird über ihre Köpfe hinwegentschieden.
Toxisch
Leider aufgrund des Namens gut. Mehr Schein als Sein
Naja
Alles muss erstritten werden
Katastrophal/Branchenüblich
Teilweise
Teilweise gegeben.
Angemessen
Ohne Worte!!!
Wenig zumutbar
Schlechter geht es nicht!
Nein
Teilweise
Leider sind die Kollegen sowohl das Management sehr arrogant, es wird bei Kleinigkeiten stark kritisiert. Neues Personal wird ausgeschlossen und oftmals zu privaten Feierlichkeiten nicht einmal eingeladen, was auch teilweise als negativer Punkt beim Thema Teamarbeit miteinfließt.
Es wurde mir beim Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass die Aufgaben klar definiert, was später sich erwiesen hat, dass mehr Aufgaben dazu kamen.
Die Kollegen sind wie erwähnt selbst manchmal so überfordert, dass man ihre Unzufriedenheit im Beruf ansieht. Daher werden auf Fragen keine Antworten geliefert.
Absolut nicht akzeptabel, da teilweise an Mitgefühl und Empathie fehlt.
Scheitert oftmals, weil das Management die Mitarbeiter unterdrückt. Feedback Optionen werden auch nicht akzeptiert.
Das Unternehmen sorgt definitiv für keine Gleichberichtigung.
Wertschätzender und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
nichts
Abteilungsübergreifenden Informationsaustausch fördern
Freundliche und ruhige Arbeitsatmosphäre in allen Abteilungen, tolles Betriebsklima unter den Kolleginnen und Kollegen, Gesprächsniveau mit Geschäftsführung auf Augenhöhe und Vorgesetzte vermitteln ein wertschätzendes Gefühl
Kleines aber feines Unternehmen
Betriebsurlaub zu Weihnachten ist genial! Auf individuelle Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen, allerdings kommt es in der Branche zu einer Hauptsaison wo man verfügbar sein sollte.
Weiterbildung wird sehr gefördert und finanziert. Selbstkostenanteil bei vorzeitiger Kündigung durch den Mitarbeiter finde ich üblich und normal
Entsprechend der Qualifizierung gute Bezahlung, freiwillige Sozialleistungen wie z. B. Kinderbetreuungszuschuss, Verpflegungsbonus, Jobticket
Bio-Kaffee und Bio-Produkte zur freien Entnahme, Mülltrennung in der Küche, digitales Büro (paperless)
die Kollegialität ist SPITZE
ja, voll und ganz
Hatte noch nie so nette Chefs! Fühle mich voll eingebunden und wertgeschätzt.
Fantastisches, neues Büro im eigenen Stockwerk mit modernster Ausstattung, tolle Aussicht über ganz Wien und 180 Grad Panorama!
Die Kommunikation in den Teams und Abteilungen ist sehr gut, könnte jedoch abteilungsübergreifend verbessert werden.
ja, voll und ganz
Eigeninitiative wird geschätzt und dankbar angenommen.
Die Büros, Gratis Getränke und Obst, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, guter Umgang mit den Angestellten. Es wird immer an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet.
Ruhig und angenehm.
Es gibt 1 Tag Home-Office in der Woche, der bei Bedarf selbstverständlich verlängert wird. Generell nehmen sie sehr auf die eigene Lebenssituation Rücksicht. Gleitzeitvereinbarung mit Kernarbeitszeit
Papierlose Kanzlei, Mülltrennung vorhanden.
Falls man den Steuerberater/Wirtschaftsprüfer machen möchte, wird man dementsprechend unterstützt.
Nichts auszusetzten. Relativ junge moderne Kanzlei
Top. Klare und gute Kommunikation mit den Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Nehmen Rücksicht auf einen, auf die eigenen Wünsche und sind zuvorkommend.
Modernes Büro am Hauptbahnhof, Shared office Prinzip mit Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation funktioniert gut zwischen den Vorgesetzten und anderen Kollegen. Feedback/Verbesserungsvorschläge bekommt man regelmäßig.
Das Gehalt welches ich wollte, habe ich bekommen. Öffi Ticket wird bezahlt.
Nichts negatives aufgefallen während meiner Zeit
Fokus auf NGO und NPO, nicht nur "typische" Steuerberatung
Super digitale Ausstattung; einwandfreie Funktion der Software; angenehme Arbeitsatmosphäre durch Nebeneinander von Kommunikationszonen und Fokusräumen. Tolle Aussicht über Wien vom 7. Stockwerk. Entwicklungsmöglichkeiten
Die freie Platzwahl ermöglicht einem Top Einbindung in die jeweiligen Projekte
Betriebsferien über Weihnachten sehr geschätzt; Kontrollierbare Arbeitsbelastung
tolle interne Weiterbildung
verhandelbar, Jobticket für Öffis nach Ende Probezeit, auch für Pendler
Super Papiermanagement; keine Aktenberge mehr am Schreibtsich
Angenehmes Klima beim Diskutieren von Problemen und der Zusammenarbeit bei offenen Fragen
Sehr fair und ausgewogen
Clean Desk Policy, regt zu Flexibilität und effizienter Arbeitsplanung an; dennoch bequem Ausdrucke möglich.
Bequeme Sitzanordnung ermöglicht Kommunikation, neben Ruhe beim Arbeiten in Fokusräumen
Aufgrund der breiten Aufstellung ist für jeden was dabei; ob Spezialisierung auf internationales, Körperschaften oder gemeinnützige Vereine - neben dem allgemeinen Angebot der Bilanzierung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es auch zahlreiche konzeptionelle steuerliche Themen, die zu bearbeiten sind.
Sehr angenehm und ruhig
Sehr gut
Flexibles Homeoffice und Gleitzeit
Auf Weiterbildung wird wert gelegt
Eine breite Palette an Benefits und ein solides Gehalt
Sehr gut
Ehrlich und zuvorkommend
Inklusiv, Sozial, Herzlich
Auf jeden Fall
Professionell und Lösungsorientiert
Sehr gutes Image in der Branche mit repräsentativen Kunden.
Hohe Flexibilität, Home Office, Gleitzeit
Steht nicht unbedingt im Vordergrund, passt aber
Ausbildung is gewünscht und wird gefördert
Sehr gute Stimmung im Team
Gut, haben ein offenes Ohr für MA. Je nach GF aber unterschiedlich.
Die Geschäftsleitung versucht laufend Prozesse zu optimieren, hierbei werden Vorschläge von MitarbeiterInnen berücksichtigt.
Bezahlung entsprechend Leistung. Im Branchenvergleich sicher überdurchschnittlich.
* Flexibilität
* Familienfreundlichkeit
* Mitarbeiter Benefits
* Kommunikation zwischen den Geschäftsführern
* einheitliche Arbeitsweise
Nettes Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen!
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich Freizeit und Arbeitszeit sehr gut einteilen.
Dank der Homeoffice Möglichkeit ist es auch sehr einfach Familienleben mit der Arbeit zu kombinieren.
Es werden den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Mitarbeiter werden sogar dazu angeregt, Fortbildungen zu machen!!
Man kann immer auf die Kollegen zählen. Fragen werden immer beantwortet
Sehr modernes Büro und auch tolles Arbeitsequipment.
Alles was man brauchen könnte werden einem zur Verfügung gestellt.
ist eigentlich ganz Okay, könnte aber selbstverständlich besser sein.
Angemessenes Gehalt und auch sehr nette Benefits wie das Jobticket oder
Die gute Einschulung, die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und das breite Spektrum an interessanten Aufgaben.
Es fällt mir schwer, etwas Negatives über Halpern & Prinz zu sagen. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz äußerst zufrieden.
Mögliche Verbesserungsvorschläge könnten sein, die Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und die interne Kommunikation weiter zu optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei Halpern & Prinz ist äußerst angenehm und unterstützend. Kollegialität und ein respektvoller Umgang miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Halpern & Prinz genießt ein exzellentes Image in der Branche. Das Unternehmen wird für seine Kompetenz, Professionalität und Kundenorientierung geschätzt.
Halpern & Prinz legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Es werden umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Halpern & Prinz sind fair und angemessen. Es werden attraktive Zusatzleistungen geboten, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Das Unternehmen zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es engagiert sich aktiv für soziale Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, das sich positiv auf die Arbeitsmoral und das Arbeitsklima auswirkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt und ihre Expertise wird gerne in Projekten genutzt.
Die Vorgesetzten zeigen sich stets zugänglich, unterstützend und fair im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie fördern Eigeninitiative und bieten Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen.
Die Arbeitsbedingungen bei Halpern & Prinz sind modern und komfortabel. Es stehen den Mitarbeitern alle notwendigen Ressourcen und Technologien zur Verfügung, um effektiv zu arbeiten.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und offene Gesprächskanäle ermöglichen einen konstruktiven Austausch auf allen Ebenen.
Halpern & Prinz setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und Diversität ein. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und haben die gleichen Entwicklungschancen.
Als Mitarbeiter bei Halpern & Prinz erwarten einen vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Audit. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Ich schätze besonders die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und die Führungsebene ist zugänglich für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Teamarbeit wird hier wirklich großgeschrieben, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Obwohl die Arbeit hier erfüllend ist und viele positive Aspekte hat, wäre eine angemessene Gehaltserhöhung oder zusätzliche monetäre Anreize für die Mitarbeiter sehr willkommen. Eine verbesserte Bezahlung könnte die Mitarbeitermotivation weiter steigern und ihre harte Arbeit angemessen würdigen.
Zusätzliche Schulungen und Workshops könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihre Karrierechancen zu verbessern. Es könnte hilfreich sein, ein strukturiertes Feedback-System einzuführen, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen und Ideen anonym teilen können. Mehr Teamaktivitäten oder Teambuilding-Veranstaltungen könnten die Teamzusammenarbeit und den Zusammenhalt fördern.
Bei Halpern und Prinz habe ich eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kollegen und Geschäftsführer sind respektvoll und hilfsbereit, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht. Die Teamarbeit steht im Mittelpunkt dieses Unternehmens.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit gut zu planen und auch genügend Zeit für ihr persönliches Leben zu haben. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, ihren Urlaub jederzeit zu nehmen, solange dies im Rahmen der Teamanforderungen liegt. Es bietet Homeoffice-Möglichkeiten an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit flexibler zu gestalten.
Bei Halpern und Prinz wird Teamwork großgeschrieben. Die Kollegen arbeiten eng zusammen, teilen ihr Wissen und helfen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Arbeit hier besonders angenehm macht.
Die Vorgesetzten sind stets unterstützend und ermutigend. Sie stehen den Mitarbeitern bei Herausforderungen zur Seite und bieten Hilfe und Unterstützung an. Diese unterstützende Führungsebene schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Büros und Computer bei Halpern und Prinz sind modern gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und angenehm macht. Die Bürostühle und Schreibtische sind bequem und verstellbar und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze den ergonomischen Standards entsprechen, um Rücken- und Nackenbeschwerden vorzubeugen.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Fragen gestellt und Ideen ausgetauscht werden können. Das fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Frauen werden nicht nur als Arbeitskräfte geschätzt, sondern auch für ihre Ideen und ihr Engagement. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und schafft ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, respektiert und geschätzt werden.
Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten Raum für persönliches Wachstum. Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.
So verdient kununu Geld.