Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenkununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fast nichts, außer die Kaffeemaschinen und teilweise die Arbeitsplätze. Dennoch sehr laut.
Fast alles, außer die Kaffeemaschinen. HR schreibt laufend selber Lobeshymnen auf Karriere, Kununu und Google. Es wird versucht die echten Bewertungen zu löschen.
Arbeitnehmerinnen werden überwacht und unterdrückt. Es wird über ihre Köpfe hinwegentschieden.
Toxisch
Leider aufgrund des Namens gut. Mehr Schein als Sein
Naja
Alles muss erstritten werden
Katastrophal/Branchenüblich
Teilweise
Teilweise gegeben.
Angemessen
Ohne Worte!!!
Wenig zumutbar
Schlechter geht es nicht!
Nein
Teilweise
Wertschätzender und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
nichts
Abteilungsübergreifenden Informationsaustausch fördern
Freundliche und ruhige Arbeitsatmosphäre in allen Abteilungen, tolles Betriebsklima unter den Kolleginnen und Kollegen, Gesprächsniveau mit Geschäftsführung auf Augenhöhe und Vorgesetzte vermitteln ein wertschätzendes Gefühl
Kleines aber feines Unternehmen
Betriebsurlaub zu Weihnachten ist genial! Auf individuelle Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen, allerdings kommt es in der Branche zu einer Hauptsaison wo man verfügbar sein sollte.
Weiterbildung wird sehr gefördert und finanziert. Selbstkostenanteil bei vorzeitiger Kündigung durch den Mitarbeiter finde ich üblich und normal
Entsprechend der Qualifizierung gute Bezahlung, freiwillige Sozialleistungen wie z. B. Kinderbetreuungszuschuss, Verpflegungsbonus, Jobticket
Bio-Kaffee und Bio-Produkte zur freien Entnahme, Mülltrennung in der Küche, digitales Büro (paperless)
die Kollegialität ist SPITZE
ja, voll und ganz
Hatte noch nie so nette Chefs! Fühle mich voll eingebunden und wertgeschätzt.
Fantastisches, neues Büro im eigenen Stockwerk mit modernster Ausstattung, tolle Aussicht über ganz Wien und 180 Grad Panorama!
Die Kommunikation in den Teams und Abteilungen ist sehr gut, könnte jedoch abteilungsübergreifend verbessert werden.
ja, voll und ganz
Eigeninitiative wird geschätzt und dankbar angenommen.
Atmosphäre, Mitarbeiterzusammenhalt, Hilfsbereitschaft. Top Büro (Ausstattung, Erreichbarkeit, Lage). Aufgaben sind interessant und auch gehaltlich gut.
Auch wenn man überfordert ist und das mehrfach kommuniziert, wird es ignoriert. Wertschätzung für die trotz Überforderung gut geleistete Arbeit gibt es nicht. Schließlich ist ja jeder Mitarbeiter leicht ersetzbar.
Reaktion auf Rückmeldungen bei Überbelastung und Wertschätzung des Einsatzes
Kommt auf den GF an
Die öffentliche Erreichbarkeit durch die gute Lage am Hauptbahnhof, Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitvereinbarungen und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Es gibt immer viel zu tun!
Bitte mehr Bananen in den Obstkorb, diese sind immer schnell weg ;-)
Die Aus- und Weiterbildung wird unterstützt, die Kosten der Fortbildungen werden übernommen. Es werden auch viele Inhouse-Trainings abgehalten.
Kinderbetreuungszuschuss unterstützt Familien bei der Kinderbetreuung.
Auf Mülltrennung wird Wert gelegt. Papierloses Büro. Durch das Jobticket wird die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unterstützt.
Tolle Ausstattung, sehr modern, auf Digitalisierung wird viel Wert gelegt
Ich finde es super, dass sie immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter haben und dass das Verhältnis zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter sehr angenehm ist.
Ich kann über Halpern&Prinz nichts schlechtes sagen, weil ich nur gute Erfahrungen bis jetzt gemacht habe.
Es wäre echt super, wenn man mehr Aktivitäten veranstalten würden. Dies würde den Zusammenhalt in der Kanzlei noch stärker machen!
Ich bin der Meinung, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist. Jeder versteht sich miteinander und alle arbeiten auch zusammen. Team Events finden auch in der Kanzlei statt, wie zum Beispiel das Koch-Event, wo jeder der möchte, etwas für die Kanzlei zubereiten kann. Sportliche Aktivitäten, habe ich bis jetzt noch nicht erlebt, aber ich freue mich schon auf das nächste Teamevent.
Man hat sehr gute Karrierechancen als Ausgebildeter Steuerassistent. Man kennt sich in jeder Abteilung aus und hat ein sehr gutes Grundwissen. Außerdem übernimmt der Arbeitgeber die Kosten eines Kurses, welchen man besuchen möchte (z.B. Bilanzbuchhalter, Lohnverrechner, Buchhaltung, Excel Kurse, etc.), weil die Kanzlei auch selber daran interessiert ist weiter zu wachsen und experten im Team zu haben!
Die Kanzlei hat ein Gleitzeitmodell. Am Wochenende muss man als Lehrling nicht arbeiten. Es wird auch sehr darauf geachtet, dass man als Lehrling keine Überstunden macht. Sollte es vorkommen, dass man Überstunden hat, kann man sich einen Tag frei nehmen.
Als Steuerassistenz bekommt man eine hohe Lehrlingsentschädigung.
Im AMS Berufslexikon kann man sehen wie viel Einkommen auf einen zukommen können. Aber wichtig ist nicht das Geld, sondern die Interesse am Lehrberuf.
Mein Lehrberechtigter hat immer ein offenes Ohr für mich und versucht mich bestmöglich zu unterstützen. Ich habe ihn immer motiviert in die Kanzlei kommen sehen. Und fachlich ist er auch perfekt.
Die Ausbildung, sowie die Arbeit macht mir spaß, weil ich mich in steuerlichen Themen wohl fühle. Es macht spaß selbständig Aufgaben zu erledigen. Und sollte man irgendwo sich nicht auskennen, nimmt sich jeder Zeit, dir deine Frage zu beantworten.
Neben meinem Lehrberuf, habe ich genug Zeit für mein Privatleben und zum Lernen. Ich kann in dem Fall nur über mich selber reden. Die Ausstattung der Kanzlei stufe ich als Modern ein. Die Ergonomie in der Kanzlei ist sehr gut (z.B. angenehmer verstellbarer Arbeitssessel, verstellbarer Arbeitstisch, angemessene Beleuchtung, angemessenes Klima, etc.), was ein sehr großer Faktor für die Produktivität der Mitarbeiter ist.
Als Lehrling lernt man jede einzelne Abteilung und Ablauf kennen. Das ist dafür gut, um sich einen Einblick machen zu können, um dann zu entscheiden, in welcher Abteilung man nach der Lehrabschlussprüfung bleiben möchte. Man kann nie genug lernen, sondern lernt von Tag zu Tag immer was neues dazu.
Als Lehrling werde ich in der Kanzlei meiner Meinung nach wertgeschätzt. In der Küche kommt man sehr schnell in Smalltalks, was einem sehr wohl fühlen lässt. Alle verstehen sich miteinander gut und sind sehr nett. In anderen Lehrbetrieben sieht das ganze, laut dem was ich gehört habe, anders aus.
* Flexibilität
* Familienfreundlichkeit
* Mitarbeiter Benefits
* Kommunikation zwischen den Geschäftsführern
* einheitliche Arbeitsweise
Nettes Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen!
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich Freizeit und Arbeitszeit sehr gut einteilen.
Dank der Homeoffice Möglichkeit ist es auch sehr einfach Familienleben mit der Arbeit zu kombinieren.
Es werden den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Mitarbeiter werden sogar dazu angeregt, Fortbildungen zu machen!!
Man kann immer auf die Kollegen zählen. Fragen werden immer beantwortet
Sehr modernes Büro und auch tolles Arbeitsequipment.
Alles was man brauchen könnte werden einem zur Verfügung gestellt.
ist eigentlich ganz Okay, könnte aber selbstverständlich besser sein.
Angemessenes Gehalt und auch sehr nette Benefits wie das Jobticket oder
Die gute Einschulung, die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und das breite Spektrum an interessanten Aufgaben.
Es fällt mir schwer, etwas Negatives über Halpern & Prinz zu sagen. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz äußerst zufrieden.
Mögliche Verbesserungsvorschläge könnten sein, die Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und die interne Kommunikation weiter zu optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei Halpern & Prinz ist äußerst angenehm und unterstützend. Kollegialität und ein respektvoller Umgang miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Halpern & Prinz genießt ein exzellentes Image in der Branche. Das Unternehmen wird für seine Kompetenz, Professionalität und Kundenorientierung geschätzt.
Halpern & Prinz legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Es werden umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Halpern & Prinz sind fair und angemessen. Es werden attraktive Zusatzleistungen geboten, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Das Unternehmen zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es engagiert sich aktiv für soziale Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, das sich positiv auf die Arbeitsmoral und das Arbeitsklima auswirkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt und ihre Expertise wird gerne in Projekten genutzt.
Die Vorgesetzten zeigen sich stets zugänglich, unterstützend und fair im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie fördern Eigeninitiative und bieten Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen.
Die Arbeitsbedingungen bei Halpern & Prinz sind modern und komfortabel. Es stehen den Mitarbeitern alle notwendigen Ressourcen und Technologien zur Verfügung, um effektiv zu arbeiten.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und offene Gesprächskanäle ermöglichen einen konstruktiven Austausch auf allen Ebenen.
Halpern & Prinz setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und Diversität ein. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und haben die gleichen Entwicklungschancen.
Als Mitarbeiter bei Halpern & Prinz erwarten einen vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Audit. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Ich schätze besonders die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und die Führungsebene ist zugänglich für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Teamarbeit wird hier wirklich großgeschrieben, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Obwohl die Arbeit hier erfüllend ist und viele positive Aspekte hat, wäre eine angemessene Gehaltserhöhung oder zusätzliche monetäre Anreize für die Mitarbeiter sehr willkommen. Eine verbesserte Bezahlung könnte die Mitarbeitermotivation weiter steigern und ihre harte Arbeit angemessen würdigen.
Zusätzliche Schulungen und Workshops könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihre Karrierechancen zu verbessern. Es könnte hilfreich sein, ein strukturiertes Feedback-System einzuführen, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen und Ideen anonym teilen können. Mehr Teamaktivitäten oder Teambuilding-Veranstaltungen könnten die Teamzusammenarbeit und den Zusammenhalt fördern.
Bei Halpern und Prinz habe ich eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kollegen und Geschäftsführer sind respektvoll und hilfsbereit, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht. Die Teamarbeit steht im Mittelpunkt dieses Unternehmens.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit gut zu planen und auch genügend Zeit für ihr persönliches Leben zu haben. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, ihren Urlaub jederzeit zu nehmen, solange dies im Rahmen der Teamanforderungen liegt. Es bietet Homeoffice-Möglichkeiten an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit flexibler zu gestalten.
Bei Halpern und Prinz wird Teamwork großgeschrieben. Die Kollegen arbeiten eng zusammen, teilen ihr Wissen und helfen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Arbeit hier besonders angenehm macht.
Die Vorgesetzten sind stets unterstützend und ermutigend. Sie stehen den Mitarbeitern bei Herausforderungen zur Seite und bieten Hilfe und Unterstützung an. Diese unterstützende Führungsebene schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Büros und Computer bei Halpern und Prinz sind modern gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und angenehm macht. Die Bürostühle und Schreibtische sind bequem und verstellbar und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze den ergonomischen Standards entsprechen, um Rücken- und Nackenbeschwerden vorzubeugen.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Fragen gestellt und Ideen ausgetauscht werden können. Das fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Frauen werden nicht nur als Arbeitskräfte geschätzt, sondern auch für ihre Ideen und ihr Engagement. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und schafft ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, respektiert und geschätzt werden.
Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten Raum für persönliches Wachstum. Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Für das Verständnis das es mit 2 Kindern zu Hause bei Calls auch mal lauter werden kann im Hintergrund
Keine
Gar nicht, es besteht eine hohe Akzeptanz und Flexibilität in Bezug auf Kinderbetreuung, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
- super Kollegenzusammenhalt im Team
- lockere Arbeitsatmosphäre
- motivierte Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt
- Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt
- gerechte Arbeitsverteilung (einige Mitarbeiter arbeiten sehr viel mehr als andere)
- den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bieten, um Überstunden abzubauen
- Zusammenhalt der Geschäftsführung (oftmals war die GF nicht einer Meinung und das wurde auf die Mitarbeiter übertragen)
sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gleitzeitmodell wurde eingeführt
- Work-Life-Balance könnte besser sein - während der Prüfungssaison fallen viele Überstunden an, welche aufgrund des hohen Arbeitspensums im restlichen Jahr kaum abgebaut werden können
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert
Gehaltszahlung erfolgte immer pünktlich
super Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams, bei Fragen versucht man sich einander zu helfen
Geschäftsführer haben ganz unterschiedliche Persönlichkeiten - im Großen und Ganzen freundlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
- gute IT Ausstattung für die Mitarbeiter (2 Bildschirme, Notebook, Firmenhandy etc)
- in manchen Abteilungen wurde desk sharing eingeführt - ist derzeit aufgrund fehlender Organisation/Mithilfe der Mitarbeiter etwas chaotisch
innerhalb der Abteilung gut - abteilungsübergreifend ausbaufähig
Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant - manchmal auch herausfordernd
So verdient kununu Geld.