Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zeitgerechte Bezahlung von Lohn und Zulagen werden bezahlt.
Bürokratie in der Firma. Die Abteilungsleitern bauen Druck auf Technikern und die auf die Arbeitern. Die denken leider, das alle so bestmöglichen Gewinn erzielen.
Mehr persönliche Kontakt zu den Arbeitern nehmen bezüglich Weiterbildung, Wünsche und Probleme in der Arbeit.
Gelobt wird man bevor die Projekt beginnt, nach Projekteende immer angebliche Minusgeschäfte obwohl alles Korrekt und Zeitgemäß fertig wird.
Am Ende von manchen Projekten muss Überstunden geleistet werden wegen schlechter Kalkulation.
Weiterbildung wird nur an den Arbeitern angeboten den der Vorgesetzer bestimmt. Auf die Wünsche bzw. Meinungen von anderen Arbeitern wird nicht eingegangen
Ausser ein paar Ausnahmen sind die Ich-Orientiert
Werkzeuge Qualitätiv, leider geringe Handschuheabgabe…
Kommunikation zwischen dem Arbeitern Gut. Aber Zwischen Arbeitern und deren Vorgesetzten schlecht
Zulagen werden fast alle Ausbezahlt. Überstunden werden leider beim Zeitausgleich 1 zu 1 berechnet
Lehrlinge bekommen einen hervorragenden Überblick über einen Großteil des Geschäftsfeldes.
Transparente Aufarbeitung und gesunde Fehlerkultur fehlen.
Die Motivation von Mitarbeitern hinterfragen statt sie zu schmälern. Eigenständigkeit belohnen statt intensiver Kontrollen. Mittleres Management genauer unter die Lupe nehmen - hier bleibt oft viel Geld liegen und Motivation auf der Strecke.
Mitarbeiter hochhalten und wertschätzen
es ist zu viel Hierarchie, wenig wird zugelassen selbst zu entscheiden
offener sein und neues zu lassen, auch falsche Entscheidungen respektieren
Nicht viel.
Keine leistungsgerächte Entlohnung, kein menschlicher Umgang mit seinem Mitarbeiter.
Die Arbeiter als Menschen behandeln. Und sie für die Arbeit richtig bezahlen.
Man wird wie der letzte Dreck behandelt
Gut, keine Ahnung warum.
Nicht für alle bestimmt, nur für die Schleimer und Kricher.
Wenn man nach einer lohn Erhöhung fragt ist man der Feind num eins.
Okay
Die meisten Kollegen sind okay.
Werden genauso schlecht behandelt.
Für die ist man nur ein Nummer, und so verhalte sie sich auch.
Es wird von einem erwartet das man für zwei arbeitet, aber nur für einen bezahlt wird und das nicht besonders gut.
Die oben reden, die unten haben nichts zu sagen.
Manche dürfen sich alles erlauben, manche haben keine Rechte
Ist okay
Es gibt Unterstützung wenn man Sie braucht und das doch familiäre Verhältnis.
Zur Zeit nichts.
Gleitzeit für Führungskräfte.
Das Unternehmen ist für seine Qualität bekannt.
laufend.
Gute Leistung wird belohnt.
Der Eigentümer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter!