3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sie sind toll, lieb und sehr respektvoll
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch/Kellner in Neunkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er respektvoll ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Das Essen ist sehr gut die Mitarbeiter sind auch sehr lieb ich kann es nur weiter empfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie dir alles zeigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts weil die toll sind
Verbesserungsvorschläge
Gibt es Nix zu ändern
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Kommunikation
Man kann sehr viel mit denn Mitarbeitern kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Osterbauer durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hans Osterbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Osterbauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.