Mehrfachbewertung
Fehlbesetzung bei Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterhältige und falsche Verhalten vom Serviceleiter, der ist absolut ungeeignet für eine Führungskraft! Das wissen die Eigentümer selber sicher auch aber die sind jetzt alternativlos.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Führungspersonals
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist keiner!!!! So eine Person als Führungskraft gibt es nirgends!
Fehlbesetzung die noch immer nicht erkannt wurde?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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