Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Zöchling die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht alle reden und am Schluss ist der Arbeiter der schlechte
Schlecht mache arbeiten echt gegeneinander mache wiederum gut und zusammen
Schlecht Arbeits Zeiten Vormittag kann man nichts machen und am Abend auch nicht echt schlechte Arbeits Zeiten
Ist OK machen meistern in der Werkstatt sind in Ordnung aber manche sind falsch und hinterlässtig
Nicht wirklich aber manche Aufgaben sind eben interessant
Sehr kompliziert und eher schlecht weil die Mitarbeiter nicht zusammen halten wollen und viel über die anderen lestern