Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Harrer Gebäudedienstleistungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach eine Verteilung der Arbeit, als würde man Befehle erteilen. Freundlichkeit und Höflichkeit sind ein Fremdwort.
Er lächelt Ihnen zwar ins Gesicht, gibt aber hinter Ihrem Rücken insgeheim falsche und irreführende Informationen an den Firmenchef. Er leugnet vielleicht sogar die Arbeitsaufgabe und behauptet, er hätte sie überhaupt nicht gegeben. Der Objektleiter versucht, seine mangelnden Kenntnisse und Erfahrungen im Reinigungsbereich zu kaschieren, indem er seine Angestellten schikaniert.
Wurde als Österreicher rausgewkelt
Vom ersten Tag an werden Sie wie ein Fisch ins kalte Wasser geworfen. Sie werden angewiesen, an Adressen zu fahren, an denen Sie noch nie waren, um Gebäude und Büros zu reinigen. Da der Vorarbeiter kaum Reinigungskenntnisse und -erfahrung hat, müssen Sie jedes Problem selbst lösen, was zu Zeitverschwendung führt. Sie müssen tagelang mit unzureichendem Material und Equipment arbeiten, weil der Vorarbeiter zu spät oder die falschen Materialien bestellt hat.