2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein job war soweit gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Vöcklabruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich krank war da war er nicht so korrekt mehr
Verbesserungsvorschläge
Nix alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Meine Arbeit draussen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Vöcklabruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairer lohn!
Work-Life-Balance
Mehr auf resturlaub achten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hausmeisterei durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hausmeisterei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hausmeisterei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.