Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslung und Teilweise Kollegen.
Er war sehr chillig
Sehr sozialer Betrieb. ( Firmenleitung )
Das man zu jeder Zeit bei persönlichen und beruflichen Weiterbildungen unterstüzt wird.
Die Sicherheit und Stabilität. Als eine der wenigen Unternehmen hatten wir in der Coronazeit keine Kurzarbeit und keine Kündigungen. Wo gibt es das noch? Unsere Gehälter werden pünktlich bezahlt, wir haben viele Events wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern wo uns ALLES bezahlt wird, es gibt Prämien (auch wenn das System sicher nicht ganz fair ist), große Parkplätze wo man IMMER einen Parkplatz findet, Kantine, Bäcker kommt, Fenstertage bekommen wir als zusätzlichen Urlaub (bei All-In), Geschenke bei Weihnachtsfeiern, kleine Geschenke zwischendurch, Urlaub ...
Viele Trittbrettfahrer und solche die es noch werden möchten.
Ein wenig ungerichtigkeit in der Arbeit
Siehe oben.
Die Selbstherrlichkeit und Verlogenheit. Machterhalt geht über alles. Kunden und Mitarbeiter stehen nicht im Fokus.
veraltete Führungsmethodiken, Führung von oben "herunter"
Das man ich Weiterbilden kann und das es zwischen Mann und Frau gleichberichtigkeit gibt.
Eigene Kantine mit frischgekochtem Essen, Hundeerlaubnis
Gewisse Führungskräfte gehen gar nicht.
Sich die Personen vorher ansehen bervor man Diese einsetzt in gewisse Positionen.
Es gab einmal eine anonyme Umfrage - sollte mal wieder gemacht werden. Was spricht für Hawle gegen eine Essenszulage?
Der am besten bewertete Faktor von Hawle Beteiligungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umweltbewusst. Da wird viel gemacht.
Aber sowas von!!!
Ein Lob unserem QSE Team, die uns den grünen Stempel in allen möglichen Bereichen mit sanftem Druck aufzwingen ;) Weiter so!
Es gibt eine eigene Abteilung die sich mit Umweltthemen beschäftigt.
Kern der Unternehmensstrategie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawle Beteiligungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann nichts
Sehr perfide Schicht Meister und eine Stufe darüber.
Es kommt auf die Abteilung an.
Insgesamt vergebe ich nur einen Stern, da ich finde, dass ein Unternehmen unserer Größe andere Kaliber an Führungskräften braucht. Ich würde mir ein Top-Management wünschen, dass moderne und sympathische Züge hat, sich wirklich für uns Mitarbeiter interessiert und begeistert, uns nach außen repräsentiert und eine tolle Atmosphäre schafft.
Es darf nicht nur um die Zahlen und Befindlichkeiten gehen.
Es darf nicht sein, dass man besser dran ist, wenn man freundliche Nasenlöcher macht.
Bei mir ...
Führungsstil der 60er Jahre. Nehmen und Selbstoptimierung steht im Vordergrund. Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck und werden daher klein gehalten. Nur keine gescheiten Leute aufkommen lassen - gefährlich!
extrem schlecht!!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bekommt man ständig mit, wie sich Mitarbeiter weiterbilden und mehr Verantwortung bekommen
Leider keine Weiterbildung
Gibts nicht fürs können oder denn fleiß, gibts für die, die denn Mund nicht aufmachen, keine Kritik geben sondern "ja natürlich" bleib ich jeden tag 2-3 stunden länger, natürlich hol ich ihnen einen cafe ohne zu fragen etc. Also um es kurz und verständlich zu schreiben, sag zu alles "ja" hab KEINE eigene Meinung, können musst du NICHTS ausser zu alles "ja und amen" sagen.
Weiterbildungen werden sehr gefördert, es gibt auch eine eigene Akademie.
Die Hawle Akademie ausbauen.
