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Hawle 
Beteiligungsgesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Vöcklabruck

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Zurück in die Vergangenheit

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit diesem Produkt / Branchenumfeld trotz dieser gehäuften Unfähigkeit noch immer wirtschaftlich erfolgreich sein kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil, bzw. das Menschenbild kann man hier nicht beschreiben. Auf jedem Fall nichts für leichte Gemüter.

Verbesserungsvorschläge

Die Abgänge der letzten 5-10 Jahr analysieren und endgültig die richtigen Schlüsse daraus ziehen. Es lässt sich alles auf ganz wenige Personen zurückführen und die sind ja bekannterweise noch immer fleissig.

Kommunikation

Welche?

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil der 60er Jahre. Nehmen und Selbstoptimierung steht im Vordergrund. Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck und werden daher klein gehalten. Nur keine gescheiten Leute aufkommen lassen - gefährlich!

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungsrollen - ein Sittenbild der Führung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hawle Österreich GruppeHR Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege!

Wir haben in den letzten Wochen mehrere Bewertungen im gleichen Stil bekommen und gehen davon aus, dass diese Bewertungen von der selben Person verfasst werden.
Viele Deiner KollegInnen haben uns in den letzten Tagen persönlich kontaktiert, da sie die Art und Weise wie hier Kritik geäußert wird, nicht teilen und nicht in Ordnung finden. Diese Bewertungen sind schädlich für unser gesamtes Unternehmen und nicht hilfreich für unsere Weiterentwicklung.
Hawle ist ein etabliertes österreichisches Familienunternehmen, das MitarbeiterInnen viele Benefits bietet (ein staatlich ausgezeichnetes Lehrlingsprogramm, Flexibles Arbeitszeitmodell, Hawle Academy, zusätzliche Freizeittage für All-In-Mitarbeiter,…).
Wie bei jedem anderen Unternehmen gibt es natürlich auch bei uns Dinge, die wir verbessern müssen und wollen.
Weiters hat jeder Mitarbeitende eine eigene, subjektive Sicht auf seine KollegInnen, seinen Bereich, andere Teams oder das Unternehmen.
Ideen zur Verbesserung starten deshalb idealerweise durch eine gemeinsame Diskussion und den Austausch untereinander. So können wir zu einer gemeinsamen Sichtweise kommen und unser Unternehmen weiterentwickeln.
Hawle bietet Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Im Jahr 2019 wurden über unseren internen Verbesserungsprozess 1025 Verbesserungsvorschläge eingebracht und umgesetzt. Nach unserer Mitarbeiterbefragung wurden die Ergebnisse in den Teams diskutiert und Verbesserungsvorschläge gesammelt. Diese Vorschläge werden aktiv bearbeitet und umgesetzt. Jeder Mitarbeitende kann sich über diese Kanäle einbringen oder sich an seine Führungskraft, das HR-Team oder den Betriebsrat wenden.
Wir ersuchen Dich, diese Kanäle in Anspruch zu nehmen. Über das HR-Team oder den Betriebsrat kannst Du Dich auch anonym einbringen.
Womit wir wenig anfangen können, sind unsachliche und anonyme Kritiken auf dieser Plattform. Wir werden diese Art der Kritik nicht hier diskutieren.
Wir werden also ab sofort jede Bewertung dieser Art mit diesem Text beantworten.
Wir hoffen, dass Du einen der angebotenen Kanäle nutzen wirst, um Deine Kritik zu kommunizieren.

Dein HR Team

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