Bezahlt wird Leistung - nicht akademische Grade / Titeln (und das ist keine Fake-Bewertung!)
Gut am Arbeitgeber finde ich
für mich das Wichtigste: freie Zeiteinteilung und natürlich das passende Gehalt
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es gibt keinen Arbeitgeber wo alles 100% passt, man muss aber nicht immer gleich in die Öffentlichkeit gehen sondern kann das auch intern regeln und diskutierern (was viele nicht machen, sonst würde hier nicht soviel Blödsinn herin stehen)
Schlecht an dem System bzw. an der Auffassung der Menschen (und nicht am Arbeitgeber) finde ich: wenn man was gut bewertet ist es eine Fakebwertung, wenn man was schlecht findet wirds hier gleich breit getreten, ohne das man vorher ein vernünftiges Gespräch führt - ist halt leider bei manchen Personen so, dass sie direkt nichts raus bringen, aber später dann schimpfen - gibt halt viele Divas (auch männliche!!)
Verbesserungsvorschläge
Gibt es schon, kann jedoch der Arbeitgeber nicht maßgeblich beeinflussen. Teilweise Personalmangel - aber nicht aufgrund von Sparmaßnahmen der Geschäftsleitung sondern eher auf Grund von Einstellung von Leuten / Leistung von Leuten die man einstellt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ok, das nicht alle Dinge (vor allem Entscheidungen aus der Führungsetage) sofort berichtet werden, sondern erst nach Umsetzung ist für mich in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich seit Jahren tätig bin sehr gut, die anderen kann ich nicht beurteilen wie sie untereinandern sind, abteilungsübergreifend auch ok
Work-Life-Balance
Viele Schreiben es gibt keine Work-Life-Balance, meine Meinung dazu: es wird viel verlangt, das große ABER jedoch: man kann sich die Zeit frei einteilen, es gibt keine fixen Arbeitszeiten (nicht mal beim Empfang, da dort auch mehrere Personen sind, die sich das selbstständig flexibel einteilen können) - mit Kindern wirklich toll, Homeoffice jederzeit möglich, usw. dass man dann in Zeiten wo es wieder mehr "rund" geht dann da ist, ist für mich selbstverständlich (für viele andere ist leider nur die Freizeit das ganze Jahr am Wichtigsten)
Interessante Aufgaben
Fad wird einem nicht - dafür sehr abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bezieht sich auf Leistung dem nicht jeder gewachsen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, über Bildungsteilzeit kann man jederzeit reden (wird auch meistens vollzogen), Karriere machen kann jeder der will und sich auch wirklich einsetzt, in anderen Firmen ist es oft der Fall, dass für Karriere zuerst mal der Mag. oder irgend ein Titel davor stehen muss, bei uns reicht Hausverstand.